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Agent Entretien et Exploitation des Routes Permis c Obligatoire H/F Departement de la Haute-Marne

Saint-Dizier - 52

CDD

Résumé de l'offre

🕑 36 mois
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter).

Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. C3 : 306 €
Sujétion : « agent travaillant en extérieur » 40 €

Exemple de rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

- Participation au dispositif d'astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative,
- Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit ;
- Connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ;
- Aptitude à travailler en équipe ; aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ;
- Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité.

Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT
Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18)
Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30)

Missions du service - positionnement de l'agent :
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure :

Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. *

Entretien et exploitation du réseau routier :
- Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration
ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ;
- Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ;
- Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements.
- Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure,. ;
- Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ;
- Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ;
- Mise en oeuvre et maintenance des équipements de signalisation ;
- Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières.

Missions transversales :
- Fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il coordonne les actions des membres de l'équipe, il est l'interlocuteur des personnes en relation avec le chantier, il rend compte de la réalisation, maintenance de premier niveau du matériel utilisé par le centre d'exploitation et entretien des locaux, veiller au respect des procédures de sécurité (signalisation temporaire, port des EPI).

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de fauchage, Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents, Sécuriser le périmètre d'intervention, Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Dizier

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heure

Estimation haute

22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Agent Entretien et Exploitation des Routes Permis c Obligatoire H/F

Departement de la Haute-Marne

Saint-Dizier - 52
CDD

Publiée le 23/05/2025 - Réf : 192WYNK

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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