Travailleur Social au Siao 10 - Référent Logement Adapté H/F Association la Cadorre
Troyes - 10 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Profil / Diplôme : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(e) en Economie Social et Familiale, Assistant(e) de service Social, ou équivalent
MISSIONS DU POSTE
- Evaluer la situation du public
- Mettre en oeuvre la politique du logement d'abord
- Orienter les ménages vers les dispositifs adaptés à leurs besoins
- Coordonner et animer le réseau logement adapté et AVDL
ACTIVITES PRINCIPALES
En tant que Travailleur Social au SIAO :
- Mettre en oeuvre les évaluations approfondies du public
- Rédiger des comptes rendus issus des entretiens et du suivi des parcours des usagers et les transcrire dans le logiciel métier SI-SIAO
- Connaitre en temps réel les places disponibles et orienter les personnes accueillies vers les disponibilités des structures associatives du secteur possédant des places d'urgence, d'insertion et de logement adapté
- Travailler en partenariat avec les professionnels du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion) et du logement.
- Assurer l'accueil et l'information des usagers sur le fonctionnement du SIAO et de la mise à l'abri
- Enrichir la base de données et collaborer dans l'analyse des statistiques de l'observatoire
- Représenter le SIAO 10 auprès des partenaires et institution
- Apporter un appui au 115 pour la mise à l'abri des publics en grande précarité - Assurer ponctuellement la permanence d'écoute du 115 en cas de force majeur.
- Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des stagiaires - Toutes tâches permettant le bon déroulement des missions du SIAO 10 En tant que référent logement adapté :
- Développer une expertise dans le domaine du logement adapté - Centraliser les demandes de logement adapté au sein du SIAO.
- Animer et développer le réseau partenarial du logement adapté sur l'ensemble du département - Mettre en oeuvre et animer les réunions « logement adapté » avec les partenaires - Assurer la coordination et le suivi du parcours des personnes orientées sur le logement adapté - Représenter ou accompagner la direction du SIAO 10 lors de réunions institutionnelles en lien avec le logement accompagné.
COMPETENCES CLES
- Avoir l'esprit du travail collectif et de la solidarité d'équipe
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir établir un diagnostic des difficultés sociales et des besoins en matière de logement et d'hébergement
- Être force de proposition et autonome dans son activité
- Savoir analyser les éléments/informations transmis(es) par les partenaires
- Capacité à travailler avec un public en détresse sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle
- Savoir animer et développer un réseau de partenaires
- Interroger et adapter sa pratique professionnelle
- Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques
- Informer les usagers et les partenaires sur le rôle et missions du SIAO
- Être disponible
- Être réactif(ve)
- Savoir gérer le stress généré par l'activité
DOMAINES DE CONNAISSANCES
- Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique lié au secteur d'activité
- Connaissance du tissu associatif local lié à l'activité du SIAO
- Connaissance et identification des problématiques socio-économiques des publics
- Connaissances des spécificités socioculturelles des publics accueillis
- Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits
- Techniques d'écoute et de relation à la personne
Liaisons hiérarchiques :
- Sous la responsabilité du directeur du SIAO 10
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des salariés du SIAO 10 (observatoire, 115, secrétariat, travailleurs sociaux,.)
- L'ensemble des acteurs associatifs intervenant dans le champ du SIAO
Horaires de travail :
- Temps plein en journée (Modifiables selon nécessité de service)
- Astreinte nuit et WE (quelques jours par mois)
Rémunération : Selon CCN51 et selon profil + Astreintes + Prime Ségur + 5% annuel
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Troyes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Troyes - 10
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Travailleur social
- Job Social
- Job Romilly-sur-Seine
- Job Nogent-sur-Seine
- Job Bar-sur-Aube
- Job Brienne-le-Château
- Job Bar-sur-Seine
- Job Arcis-sur-Aube
- Job Vendeuvre-sur-Barse
- Job Sainte-Savine
- Job Villenauxe-la-Grande
- Job La Chapelle-Saint-Luc
- Job AES
- Job Assistant social
- Job Animateur social
- Job AVS
- Job Intervenant d'action sociale
- Entreprises Social
- Entreprises Travailleur social
- Entreprises Troyes
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Action sociale
- Job Action
- Job Cdi Troyes
- Job Fonction publique Troyes
- Job Collectivités Troyes
- Job Fonction publique territoriale Troyes
- Job Accompagne Troyes
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}