Contrôleur de Gestion Budget en Apprentissage H/F Siège de l'AP-HP
Paris 12e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 20 000 € / an
- 🕑 24 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un alternant au sein du pôle Centre de Solutions Applicatives (CSA) de la DSN de l'AP-HP pour venir épauler sa cellule pilotage du budget et des ressources. Cette direction regroupe plus de 500 personnes afin de fournir des outils informatiques aux équipes de soin de nos patients, et à l'ensemble des collaborateurs de l'AP-HP. Les budgets annuels d'investissements et de fonctionnement sont chacun de plusieurs dizaines de millions d'euro par an.
Vous avez envie de :
- Développer des outils de pilotage dans un but d'aide à la décision auprès des directions ;
- Assurer et accompagner le pilotage financier et humain des directions ;
- Echanger et collaborer en permanence avec d'autres directions comme les ressources humaines ;
- Être force de proposition et accompagner la direction dans la production d'analyse et de supports de présentation notamment sur les thèmes du budget et des ressources afin de documenter les décisions stratégiques du pôle ;
- Contribuer activement à l'animation du processus budgétaire ;
- Apprendre et développer des compétences sectorielles dans le domaine de la santé publique et du numérique
Rejoignez-nous.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat en préparation d'un Master en management (école de commerce, IAE, faculté) ou équivalent Bac +5, idéalement pour un apprentissage de 2 ans. Une première expérience d'au moins un an en stage ou en alternance, de préférence dans un environnement de contrôle de gestion, serait un atout pour ce poste. Cette mission permettrait de développer vos compétences dans le domaine tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique et en contribuant à des projets d'envergure.
Compétences :
SAVOIR FAIRE A DEVELOPPER DANS LE CADRE DE LA MISSION EN APPRENTISSAGE
.Collecter, retraiter et fiabiliser des données
.Définir et mettre en oeuvre des outils d'aide à la décision
.Anticiper sur les écarts prévisionnel/réalisé
.Remonter des alertes sur le périmètre
.Proposer des actions correctives
.Réaliser des analyses de coûts
.Capacités de synthèse écrite et orale
.Formaliser et rédiger des processus, procédures, cahier des charges...
CONNAISSANCES ASSOCIEES
.Connaissances en Systèmes d'Information
.Connaissance des procédures budgétaires et comptables d'achat (bons de commande et service fait)
.Connaissance des outils bureautiques (MS Office)
.Connaissance des marchés publics et des procédures liées
.Connaissances en gestion de projets
.Connaissance d'un ERP
Prérequis :
.Maîtrise des tableurs et présentations (MS Office)
.Très bon niveau rédactionnel
Savoir être :
.Être rigoureux et toujours fiabiliser les informations et données transmises
.Être bon communicant : à l'écoute et pédagogue
.Être force de proposition/proactif
.Avoir le sens de l'organisation et de la coopération
.Être orienté amélioration continue et accompagner le changement
.Faire preuve d'esprit d'équipe et de maîtrise émotionnelle
Bienvenue chez Siège de l'AP-HP
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est en charge du maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif et de la mise en oeuvre de nouvelles applications, qu'il s'agisse de solutions du marché ou de développements internes. Il intervient également dans la qualification des nouveautés en co-construisant la stratégie et les plans de tests, ainsi que dans le déploiement sur site des applications. Enfin, il assure le support de niveau 3 en lien avec les éditeurs, garantissant ainsi la fiabilité et l'évolution des solutions utilisées.
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