

Tech Lead ASP.Net Core Mvc - Pôle Collectivité H/F Berger Levrault
La Chapelle-sur-Erdre - 44 CDISuper recruteur
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Dans le cadre du projet stratégique "ATAL", nous recherchons un tech lead au profil confirmé en ASP.Net Core au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement.
Votre mission principale :
- Vous encadrez techniquement une équipe (6 personnes (Qualité, Chiffrage...))
- Vous participez aux études techniques sur les différentes phases de projets.
- Vous réalisez les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
- Vous réalisez les études des chantiers techniques
- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue
Profil :
Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Tech lead.
Exigences pour le poste :
- Expérience en développement les langages C#
C# (.NET 8) - ASP.NET Core MVC - JavaScript, HTML, CSS -Visual Studio
Entity Framework Core - Jira
- Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche DEVOPS
Atouts pour le poste :
- Connaissances des bases de données Orale, Postgresql ou SQL Server
- Connaissances des environnements SAAS
- Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
- Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)
Vous témoignez des qualités suivantes :
- La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
- L'esprit de curiosité et de veille
- La proactivité.
Informations :
Votre future dream team : L'équipe est composée de :
- 5 développeurs
- 1 testeuse
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
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