Gestionnaire Paie - Administration du Personnel H/F Les Rapides du Poitou
Poitiers - 86 CDDSuper recruteur
- 2 300 € / mois
- 🕑 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie / Administration du Personnel pour un CDD de 7 mois du 21/07/2025 au 05/03/2026.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 13 personnes sous la responsabilité du directeur. Vous serez en charge d'assurer et de gérer l'ensemble des tâches administratives et techniques liées à la paie et à l'administration du personnel pour deux établissements.
Vos principales missions seront :
PAIE
- Préparer et réaliser les paies sur le logiciel SILAE, de la préparation, au contrôle, en passant par les ordres de virements puis la DSN et la justification des comptes comptables de cotisations.
- Calculer la répartition de la participation et intégration en paie.
- Réaliser les reportings groupe, mensuels ou annuels.
- Préparer les documents à remettre lors des soldes de tout compte.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Suivre et rédiger les contrats de travail et les formalités d'embauche.
- Suivre les effectifs et les visites médicales.
- Être l'interlocuteur/trice des salariés pour répondre à leurs sollicitations sur des questions de paie, contrat, mutuelle, droits...
- Contrôler et suivre la mutuelle.
AUTRES TâcheS RH
- Préparer les convocations aux réunions CSE
- Assurer le suivi de l'absentéisme
- Assurer la gestion administrative des différents process RH (courriers, convocations, procédures disciplinaires ou inaptitudes...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Poste de conducteur :
-
Lorsque vous envoyez votre candidature, nous recevons un email
-
Nous étudions votre CV avec attention dans un délai pouvant aller d'une journée à 15 jours
-
Nous vérifions que votre lieu d'habitation est bien compatible avec notre besoin
-
Nous pouvons vous rappeler pour vous demander des précisions sur votre situation
-
Nous pouvons dès cette étape, vous répondre négativement : nous envoyons toujours un mail
-
Ou bien, nous pouvons fixer un RDV pour se rencontrer lors d'un entretien
-
Nous vous incitons généralement à assister à une information collective avec Pole Emploi
-
Vous passez ensuite les tests pour intégrer la formation (pas de panique !)
-
Vous intégrez ensuite une formation pour une durée de 3 mois
-
Après obtention de votre titre et une fois les documents reçus, votre CDI démarre
-
Nous sommes attentifs à apporter des réponses à chaque candidature !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Vous êtes doté(e) à minima d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines et Paie
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
- Vous disposez d'un sens naturel du contact,
- Et vous aimez travailler en équipe,
Alors rejoignez-nous et n'attendez pas pour postuler, votre profil nous intéresse !
Raisons de nous rejoindre
-
Un emploi idéal pour les personnes cherchant une activité partielle
-
Ou un complément de revenu (cumul d’emplois, complément de retraite
-
Un métier relationnel au service des usagers et des clients
-
Un parcours d’intégration personnalisé
-
L’utilisation d'outils modernes (application conducteur, smartphone
-
Un Comité Social Économique actif
-
Une rémunération supérieure aux minimas de la convention collective
-
Une prime de 13ème mois après un an d'ancienneté
-
Des primes de non-accident et de nettoyage mensuelles
-
Des primes annuelles : consommation, surprime de non-accident
-
Prime qualité de service.
Bienvenue chez Les Rapides du Poitou
Les Rapides du Poitou est une entreprise de transport spécialisée dans le transport scolaire. Nous desservons également les lignes régulières, régionales et réalisons du transport touristique.
Composée de plus de 230 salariés, les Rapides du Poitou est une entreprise attractive qui n'attend plus que vous pour compléter son équipe !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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