
Concepteur Pédagogique en Alternance H/F Le Groupe Septeo
Lattes - 34 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SEPTEO Solutions Avocats recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Concepteur Pédagogique H/F en ALTERNANCE.
Rattaché(e) au service Formation, au sein de l'équipe ingénierie pédagogique, vous aurez pour mission la conception de ressources pédagogiques (modules, parcours, supports pédagogiques) à destination d'utilisateurs en cabinet d'avocats.
Votre quotidien :
- Mission principale : Concevoir et produire les contenus de formation en ligne, en partant du besoin utilisateurs et en veillant à la pertinence et à la qualité de l'expérience apprenante,
- Missions annexes :
- Collecter, organiser et formaliser les informations dans la base de connaissances utilisateurs,
- Assurer la mise à jour des contenus publiés,
- Participer à l'amélioration continue de l'approche pédagogique, en lien avec l'équipe pédagogique (projets pédagogiques menés par l'équipe),
- Participer à la préparation de l'audit Qualiopi et à l'optimisation des process de gestion opérationnelle des formations.
Le profil recherché
Vous préparez idéalement pour la rentrée 2025 / 2026, un Master 2 en ingénierie pédagogique / digital learning et avez déjà occupé des fonctions similaires (création / production de contenus pédagogiques e-learning).
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Connaissance et utilisation d'outils de conception pédagogique (Canva, Prezi, Genially...),
- Connaissance d'une plateforme LMS (Learning Management System) / la connaissance de Moodle est un plus,
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Office),
- Capacités rédactionnelles pour transmettre des informations de façon claire et concise,
- Force de propositions sur les méthodes et supports pédagogiques à développer,
- De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d'un esprit de synthèse,
- Un excellent sens relationnel qui vous permet d'instaurer un bon climat de dialogue et d'être à l'écoute des besoins de chacun.
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun, locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle
-
Flexibilité des horaires
-
Espaces calmes, café offert, activités sportives
Bienvenue chez Le Groupe Septeo
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 2 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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