Chargé de Mission Mobilité Internationale Longue H/F Gip Formation et Insertion Professionnel
Nice - 06 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
LE GIP FIPAN développe la mobilité internationale avec l'appui de son pôle Innovation et développement
Le développement de l'alternance en France est en pleine évolution. Cet élan se poursuit actuellement en visant le renforcement de l'employabilité à travers un dispositif qui s'appelle la mobilité internationale. C'est une priorité de la présidence française du Conseil de l'Union Européenne et du Ministère de l'Éducation Nationale, de la jeunesse et des sports.
Dans chaque organisme de formation, un réferent mobilité internationale est en charge des missions et opérations relevant de la mise en oeuvre des actions de mobilité internationale.
Dans le cadre d'un projet financé par ERASMUS + consistant à renforcer la mobilité internationale longue, le responsable du pôle Innovation et Développement recherche un chargé de mission Mobilité internationale qui suivra ce projet et contribuera à améliorer le dispositif au sein du GIP FIPAN.
Il sélectionne les participants, intègre la mobilité dans le parcours de formation et monte les dossiers de co-financement (ex : OFQJ, 3CABTP.). Il organise les aspects logistiques et financiers en concertation avec les partenaires et assure le suivi administratif et contractuel des projets. Il anime un collectif pour favoriser l'adhésion des équipes et contribue au développement de l'accueil des apprenants internationaux en France.
Il travaille également avec les entreprises, en sensibilisant les employeurs aux bénéfices de la mobilité et en les impliquant dans l'accueil et le suivi des apprentis étrangers. Avec les jeunes et leurs familles, il informe sur les opportunités de mobilité et les accompagne dans leurs démarches.
À l'international, il prospecte et négocie avec des partenaires pour établir des échanges d'apprentis, en définissant les conditions de formation et de certification. Il organise des visites préparatoires et assure la supervision des mobilités à l'étranger. Il doit ainsi maîtriser la gestion de projet, les aspects administratifs et logistiques, et assurer l'évaluation et la valorisation des mobilités.
- Travailler en mode projet, avec autonomie et sens des responsabilités
- Construire et organiser un projet de mobilité
- Intégrer les aspects juridiques et législatifs qui conditionnent la mise en place de mobilité internationale
- Construire, animer et pérenniser un réseau des partenaires internationaux (écoles et entreprises) visant l'accueil et l'envoi des apprenants (alternants, personnel des CFA, maîtres d'apprentissage).
- Contribuer à l'intégration opérationnelle de la période de mobilité internationale dans le parcours de formation français :
- Mobiliser les participants et autres acteurs concernés :
- Informer et motiver les apprentis et leur entourage ;
- Informer et motiver les entreprises et autres partenaires
Très bon relationnel
Autonomie, rigueur, esprit d'innovation, polyvalence et capacité d'adaptation
Savoir travailler en équipe et gestion du stress et de la fatigue liée aux déplacements
à l'étranger
Anglais professionnel - C1 minimum
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nice
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 200 € / an 2 433 € / mois 16,04 € / heureSalaire brut estimé
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureEstimation haute
46 900 € / an 3 908 € / mois 25,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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