Technicien de Paie H/F Pôle Emploi
Arles - 13 CDI- 1 500 - 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La société MIDI, est une holding opérationnelle située sur Arles. Elle se distingue par sa gestion dynamique et son implication directe dans le management d'entreprises, notamment dans le secteur de la restauration.
Rejoindre MIDI, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, reconnue pour son dynamisme et sa diversité dans le secteur de la restauration. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés et innovants, tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et engagée.
MISSION :
Appuyer l'équipe de direction de la structure par la réalisation de différentes tâches liées au domaine des ressources humaines.
La technicienne de paie travaillera en collaboration avec les gérants et les managers des différents établissement. Il/elle intégrera une équipe, pluridisciplinaire, énergique et solidaire, et dans un projet en pleine expansion.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1. Gestion de la paie
- Préparation et validation des éléments variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclaration sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc)
2. Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail (embauche, modification, rupture)
- Suivi des absences (congés, maladies, accidents de travail)
- Gestion des dossiers du personnel (70) et mise à jour des informations mutuelle, prévoyance)
- Préparation des documents administratifs liés au départ des salariés (certificat de travail, solde de tout compte, etc)
Divers
Peut être amené à réaliser des tâches administratives selon les besoins de l'entreprise
PROFIL
- Justifier de 2 ans d'ancienneté
- Être à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...)
- Grande capacité d'adaptation et aptitude relationnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, proactivité
- Maîtrise du droit social Français
- Maîtrise du logiciel Sylaé est indispensable
CONDITIONS
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à Temps partiel (20h/semaine)
- Horaires à définir
- Salaire à définir selon profil
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Gestion de la paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Logiciel de paie, Titre professionnel gestionnaire de paie, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la confidentialité des informations de paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Arles - 13
- CDI
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