Agent d'Entretien H/F College Prive Saint Joseph
Cossé-le-Vivien - 53 CDI- 11,88 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1- Fonction petit entretien :
- Travaux quotidiens de petite maintenance
- Remise en fonctionnement des arrivées d'eau
- Remise en route des chaudières (avec professionnel)
- Contrôle des gouttières et regards
- Entretien matériel
- Créations matérielles sur demande
2- Fonction travaux d'entretien et de réfection des bâtiments et espaces verts :
- Travaux de peinture, plomberie, électricité
- Entretiens des espaces verts
- Gestion à la déchetterie
- Balayer la cours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Électricité, Entretien des espaces verts, Gestion des déchets,Plomberie, Techniques de base en plomberie, Techniques de maçonnerie, Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Contrôler la qualité des installations électriques, Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Entretenir un espace vert, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Monter du mobilier, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Veiller au respect des normes de sécurité
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Cossé-le-Vivien - 53
- CDI
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