Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F CCAS
Grenoble - 38 CDD- 2 100 - 2 480 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Inclusion Financière et en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vous serez principalement chargé.e de l'accompagnement de ménages en difficultés économiques.
1)Accompagnement « socio-budgétaire »
Réaliser des accueils téléphoniques de primo-évaluation
Évaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels
Mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers
Vérifier l'ouverture des droits
Instruire des dossiers : surendettement, bouclier social et climatique
Repérer des situations de précarité énergétique
2)Développement du partenariat
Connaître les acteurs sociaux du territoire pour orienter les ménages en fonction des besoins évalués
Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie) et associatifs
Appuyer techniquement les professionnels de l'action sociale sur les questions de budget, de surendettement
3)Participation à la vie du service et du CCAS
Contribuer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière
Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois
Participer aux groupes de travail entre pairs sur des thématiques spécifiques
Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez CCAS
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville de Grenoble. Son action s'articule autour des axes stratégiques suivants :
- Consolider la place des usagers
- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
- Grenoble - 38
- CDD
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