Responsable d'Élevage Porcin H/F Scea Varin - Dubarry
Pertheville-Ners - 14 CDI- 1 841 - 3 000 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre exploitation recherche un(e) Responsable d'élevage porcin pour encadrer une équipe de 4 personnes et contribuer au bien-être de nos 380 truies tout en participant à la performance et à l'excellence de notre structure.
Vos missions :
- Assurer les soins et la manipulation des animaux (alimentation, température, traitements, vaccination, etc.)
- Réaliser les inséminations, échographies et assurer le suivi des mises bas
- Veiller à la propreté des bâtiments
- Suivre l'état de santé du troupeau en lien avec le vétérinaire
- Participer aux réunions techniques et aux formations pour optimiser les résultats
- Encadrer et accompagner l'équipe de 4 personnes
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) avec volonté d'évoluer vers l'autonomie
Sérieux(se), motivé(e) et investi(e)
Ce que nous offrons :
CDI - 35h par semaine avec horaires fixes en journée, 8h-17h, heures supplémentaires majorées
Un seul week-end travaillé par mois (les autres week-ends sont libres à partir du vendredi midi)
Rémunération évolutive jusqu'à 3 000 € brut selon expérience
Prime d'intéressement liée aux performances
Espace repas disponible sur place
Ambiance de travail dynamique et bienveillante
Envie d'en savoir plus ou de venir visiter ? Contactez-nous dès maintenant, nous serons ravis de vous accueillir !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés, Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux, Établir un diagnostic de gestation et de santé, Renseigner un registre d'élevage
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Élevage de porcins
Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Pertheville-Ners - 14
- CDI
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