Conseiller en Evolution Professionnelle H/F Pôle Emploi
Le Creusot - 71 CDD- 2 289 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous recevrez des salariés ou travailleurs indépendants souhaitant faire le point sur leur situation professionnelle. Le dispositif du CEP permet d'établir un projet d'évolution professionnelle (formation, reconversion, création d'activité...)
Dans le cadre d'entretiens individuels vous aurez à :
- Analyser la situation professionnelle
- Conseiller, aider à définir le projet professionnel
- Accompagner dans la mise en oeuvre de ce projet
- Assurer un suivi administratif des dossiers
- Délivrer le service CEP dans le respect du cahier des charges de France Compétences (proposer des horaires de RDV élargis, proposer des RDV en multi modalités, assurer les permanences sur différents sites)
NIVEAU REQUIS OBLIGATOIRE :
Bac +2 minimum (dans le domaine de la Formation, de la Psychologie, de l'Insertion professionnelle) avec 1 an d'expérience dans le domaine du conseil.
ou Bac avec 3 ans d'expérience dans le domaine du conseil.
Vous devez posséder une très bonne maîtrise du numérique car vous serez amené/e à utiliser des outils spécifiques, ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
MODALITES DE CANDIDATURE :
Lieux de travail : Sites Le Creusot et/ou Montceau-les-Mines avec des déplacements possibles dans un rayon de 30km
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : 2289 € brut mensuel + tickets restaurant et Mutuelle
Pour être traitée, votre candidature devra obligatoirement comporter un CV et une lettre de motivation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Le Creusot - 71
- CDD
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