Personnel Educatif me - Eje - Aes - es H/F Foyer "Les Tilleuls
Vic-sur-Seille - 57 CDI- 2 045 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'Association Foyer Les Tilleuls oeuvre dans la protection de l'enfance, notre MECS accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans nécessitant une mesure de protection de l'enfance.
Nous sommes convaincus que chaque enfant porte en lui un potentiel unique qui ne demande qu'à éclore. Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social, l'écoute, la bienveillance et l'individualisation de l'accompagnement sont au coeur de notre quotidien.
Nous sommes un lieu de vie, d'écoute et de soutien pour des enfants et adolescents en devenir. Notre mission ? Leur offrir un cadre stable, éducatif et bienveillant afin qu'ils puissent se construire, développer leur autonomie et envisager un avenir serein.
Nous recherchons en contrat à durée indéterminée un professionnel diplômé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants ou Accompagnant Educatif & Social.
Les missions du poste :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif :
Vous participerez, au sein d'une équipe, à la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants. Vous serez en mesure d'écouter, observer, analyser et répondre aux problématiques des jeunes accueillis.
Vous participerez à l'élaboration du projet d'accompagnement éducatif des jeunes pour lesquels vous serez référent afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale.
Vous élaborerez notamment les actions éducatives visant à atteindre les objectifs définis, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
En lien avec les enfants, vous travaillerez sur leur projet scolaire et/ou professionnel, et de manière plus générale sur leur projet personnalisé.
L'élaboration et la mise en place de projets d'animation et de loisirs feront également partie de vos missions.
Vous serez chargé de rédiger des rapports d'observation et de comportement dans le cadre du suivi individuel des jeunes accueillis.
Profil recherché :
- Une expérience significative auprès d'enfants et/ou adolescents en MECS ou dans un dispositif similaire est un atout
- Connaissance des problématiques spécifiques à l'adolescence, aux difficultés sociales et familiales et aux dispositifs de protection de l'enfance
- Capacités d'écoute active, d'empathie, de communication et de gestion des relations interpersonnelles.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Formations :
- Diplômes d'Etat de Travailleur Social : Educateur Spécialisés (DEES), Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Accompagnant Educatif et Social
- Permis B exigé afin de véhiculer les enfants
Rémunération :
- Selon la grille de la convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible) : 2045,00 € brut (entrée de grille) hors indemnité de dimanches et jours fériés.
Avantages :
- CSE (billetterie à des tarifs préférentiels, cartes cadeaux et chèques vacances offerts par le comité d'entreprise)
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
- Prévoyance Santé
- Formations
- Congés trimestriels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Vic-sur-Seille - 57
- CDI
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