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Evaluateur Prestation de Compensation du Handicap Pch H/F Departement de Haute Saone

Vesoul - 70
CDD
Résumé de l'offre
  • 2 400 - 2 600 € / mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le temps de travail est réparti à 60 % sur la mission d'évaluation des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et 40 % sur la mission de conseiller en parcours communauté 360

Activités principales
Missions principales communes aux deux fonctions :

Conseiller, orienter et soutenir les personnes en situation de handicap et leurs aidants en identifiant les ressources et les solutions mobilisables pour construire un projet d'accompagnement adapté,
Réaliser une évaluation globale multidimensionnelle afin d'identifier l'ensemble des besoins de la personne ;
Aider à la constitution des dossiers de demande(s) et à la formulation du projet de vie de la personne en situation de handicap ;

Activités principales en lien avec la mission d'évaluateur PCH

Contribuer à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire des demandes de compensation du handicap pour les personnes de toutes les tranches d'âge ;
Déterminer le montant des frais liés à la compensation du handicap ;
Effectuer les calculs permettant l'attribution des différentes prestations et subventions permettant de couvrir les frais liés à la compensation du handicap ;
Elaborer et formaliser les plans de compensation du handicap afin de les proposer à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées ou/et à la Commission des Financeurs (CDAPH/CF)
Assurer, si besoin, un accompagnement dans la mise en oeuvre des décisions rendues par ces commissions

Activités principales en lien avec la mission de conseiller en parcours C 360 :

Le conseiller en parcours intervient sur les niveaux de réponse 1, 2 et niveau 3 en lien avec la référente des PAG :
Niveau 1 : Informer et orienter
Niveau 2 : Répondre aux demandes d'appui et agencements de solutions d'accompagnement en s'appuyant sur les réseaux de partenaires présents sur les bassins de vie
Niveau 3 : Participer à la construction d'un plan d'accompagnement global
Conseiller, informer par téléphone ou physiquement lors des permanences mises en place à la MDPH ou sur les bassins de vie les personnes en situation de handicap et leurs aidants (réponse de niveau 1, 2 et 3)
Recenser, rechercher et construire des solutions d'accompagnement innovantes permettant de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap en mobilisant les partenaires spécialisés ou du milieu ordinaire.
Etre force de proposition pour permettre l'évolution des modalités d'accompagnement des personnes en situations de handicap
Orienter vers les partenaires pouvant apporter une réponse adaptée dans le milieu ordinaire ou spécialisé
Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions
Participer au plan de communication défini pour faire connaitre le projet C 360 sur son bassin de vie
Organiser et animer des réunions de concertation pour identifier l'offre existante sur le bassin de vie et faire remonter auprès de la coordinatrice les besoins non couverts Assurer le suivi de son activité grâce aux outils de suivi mis en place
Participer aux réunions de suivi des situations, suivi de l'activité mis en place par la coordinatrice C 360

Activités secondaires en lien avec les deux fonctions :

Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations auprès des personnes handicapées
Suivre les évolutions de la réglementation et des dispositifs existants en matière de compensation
du handicap et de la dépendance
Se former et s'informer sur ces évolutions
Partager et diffuser les informations auprès des personnels concernés le cas échéant

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Analyser une situation et produire un diagnostic, Développer et gérer des relations interpersonnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Evaluateur Prestation de Compensation du Handicap Pch H/F
Departement de Haute Saone
  • Vesoul - 70
  • CDD
Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192LSNY

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