Technicien Ressources Humaines H/F Centre Medical Rhone Azur
Briançon - 05 CDD- 26 800 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Technicien Ressources Humaines (H/F) à Briançon (05100) en CDD à temps plein.
Le profil recherché :
Diplôme Bac +2
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein d'une équipe composée d'une responsable adjointe et de cinq techniciens(nes).
Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.
Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
QUELQUES CHIFFRES :
- 23 Structures sanitaires et médico-sociales
- 1700 salariés
- 1636 lits et places
- Près de 8000 usagers accompagnés chaque année
ACTIVITES :
- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés
- Gérer les Plans de Développement des Compétences en lien avec différents intervenants régionaux institutionnels et prestataires de service
- Organiser les sessions de formation, réserver la salle, les repas, convoquer les personnes aux séances de formation et en assurer le suivi, générer les ordres de missions, gérer les remboursements de déplacements liés à la formation
- Tenir à jour les tableaux d'indicateurs
- Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
- Conseiller les salariés sur les items ressources humaines
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025
- Poste d'une durée de 1 mois (renouvelable)
- Rémunération : Niveau 3 Coefficient 215 grille UCANSS soit 1947 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 26 800 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- Œuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
- Briançon - 05
- CDD
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