Gestionnaire Règlement H/F Leader Underwriting
Épône - 78 CDI- 24 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'Euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.
Mission :
Au sein de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) pour intégrer le service qui s'occupe de l'encaissement des primes de nos filiales.
- Gestion des encaissements sous forme de CB, de prélèvements, de virements, de chèques ou au travers de bordereaux provenant de nos courtiers partenaires,
- Reporting sur Excel
- Suivi des versements
- Gestion des appels téléphoniques (clients, courtiers)
- Prioriser les demandes
- Pointer les comptes
- Echange par mails réguliers
- Gestion de tâches administratives diverses (réponses aux questions des clients, suivi des dossiers en cours, encaissement)
Votre profil :
- Vous disposez d'un Bac +2 minimum
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences en gestion
- Vous êtes logique, organiser, polyvalent(e), force de proposition, rigoureux(se), rapide dans l'exécution des tâches quotidiennes.
- Vous maitrisez Excel
- Vous êtes agile et avez de fortes capacités d'analyses et de contrôle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer un accueil téléphonique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Épône - 78
- CDI
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