Directeur Digital H/F Iserba
Lyon 1er - 69 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre filiale Sevanova, rattaché à la Direction, vous serez en charge de piloter des projets digitaux d'envergure, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, assurerez le respect des plannings, budgets, et livrables, tout en veillant à la performance des dispositifs. Vous aurez aussi un rôle commercial pour développer l'agence.
En tant que Directeur Digital F/H, votre rôle sera :
1/ Gestion de projet
- Pilotage de projets digitaux en méthodologies Cycle en V et Agile/Scrum
- Coordination des équipes internes et externes : UX/UI, développement, création, contenu
- Rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, briefs créatifs
- Suivi des plannings, budgets, qualité et livrables
- Analyse de performance : KPIs, reporting, ROI
2/ Marketing digital & acquisition
- SEO : audit, brief, suivi de positionnement, compréhension des leviers de référencement naturel
- SEA : gestion ou supervision de campagnes Google Ads, suivi et optimisation
- SMA/SME : mise en place et pilotage de campagnes sur Meta, LinkedIn, TikTok, etc.
- CRO : optimisation des parcours utilisateurs, A/B testing, amélioration des taux de conversion
3/ Data & Analytics
- Maîtrise de Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Outils SEO : Google Search Console, SEMrush, SE Ranking
- Suivi des indicateurs de performance et recommandations d'optimisation
Vos compétences techniques :
- Connaissances solides en UX/UI pour collaborer avec les designers
- Bonne compréhension des environnements technologiques (CMS, frameworks, headless CMS...)
- Maîtrise des formats de contenus digitaux : vidéos, podcasts, articles, newsletters
- Sensibilité aux enjeux RGPD, accessibilité, performance web (webperf), mobile-first, PWA
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience dans une agence digitale ou chez l'annonceur avec une forte culture projet et commerciale. Une maîtrise des projets orientés marketing digital : acquisition, conversion, CRM, refonte de sites centrés sur la performance.
Vos soft skills :
- Leadership & coordination : animation d'équipes projets pluridisciplinaires
- Sens du client & pédagogie : posture de conseil, vulgarisation des enjeux digitaux
- Rigueur & organisation : gestion des priorités, respect des délais et des budgets
- Esprit d'analyse & synthèse : hauteur de vue, capacité à proposer des solutions pertinentes
- Culture du résultat : approche ROIste, pilotage par la performance
- Créativité & curiosité : force de proposition, veille et goût pour l'innovation digitale
- Résilience & adaptabilité : autonomie, gestion des environnements dynamiques
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Indemnités de transport
-
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
-
Participation aux bénéfices
-
Primes de cooptation
-
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
-
Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
-
Mobilité et évolution interne
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Autonomie
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Formation technique continue
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Parrainage à la prise de poste
Bienvenue chez Iserba
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
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