Chef - Directeur·rice de Projet IT - Lyon H/F Sopra Steria

Vos compétences techniques :


-Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet ;

-Vous avez une expérience en ESN et / ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires.

- Souhaité :

-Vous possédez un diplôme en informatique.

Vos compétences comportementales :

- Indispensable :

-Vous savez vous appuyer sur les bonnes personnes au sein de l'équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle, afin de faire avancer le projet correctement ;

-Vous avez la capacité d'entretenir de bonnes relations avec les membres de l'équipe et d'obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions ;

-Vous savez motiver les membres de l'équipe afin qu'elles et ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

Les avantages à nous rejoindre :

- Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l'ère du temps (remboursement des frais de santé de tous les français, maintenance prédictive et sécurité du trafic, etc.) ;
- Vous profitez des programmes de formation et de certification proposés pour asseoir vos compétences métier et monter en compétence sur des nouveaux sujets ;
- Vous profitez de la richesse des missions et de la diversité des clients de la région (Services Publics, Energie & Télécom, Transport, etc.) afin de donner du rythme à votre carrière ;
- Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien opérationnel avec le Directeur de Programme, afin de procéder à l'évaluation des compétences pour le poste ;
- Entretien final avec le Directeur d'Agence, afin d'évoquer les défis à venir et votre évolution au sein du Groupe Sopra Steria.

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#LI-HYBRID #ARA

Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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