
Menuisier H/F Crit
Saint-Louis - 68 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 15 € / heure
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un menuisier H/F.
Les missions sont les suivantes :
- Réalisation de travaux de menuiserie intérieure
- Fabrication et pose d'éléments en bois
- Prise de mesures, dessin de plans et découpe
- Finition des ouvrages (ponçage, vernissage, peinture)
- Respect des normes de sécurité et de qualité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché
Description du profil recherché :
- Expérience dans la menuiserie intérieure
- Titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans la menuiserie
- Maîtrise des techniques de fabrication et de pose d'éléments en bois
- Capacité à prendre des mesures, dessiner des plans et effectuer des découpes
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine de la menuiserie
Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la construction et la rénovation en tant que menuisier.
L'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
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