Responsable des Achats Logistique et Developpement Durable H/F Fonction publique Hospitalière
Ussel - 19 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions :
- Achats
- Marchés publics - Responsable Achats GHT
- Responsable de la continuité des approvisionnements et garant de la sécurité des achats des services économiques (hors pharmacie).
- Garant de la sécurisation juridique des procédures d'achat allant de la définition du besoin jusqu'à l'exécution du marché et gestion d'une politique de convergence des marchés avec le GHT.
- Suivi de la partie administrative des opérations de travaux en collaboration avec le directeur des travaux et le responsable des services techniques
- Suivi administratif et comptable des marchés de travaux, de matériel biomédical et d'informatique en lien avec les responsables de ces secteurs
- Suivi et renouvellement du matériel hôtelier
- Fonction de responsable maîtrise d'ouvrage travaux (RMOT) en lien avec le GHT.
- Suivi de gestion - Analyse des dépenses d'achat (fournitures, services et investissement)
- Responsable de la classe 2 (investissements tous domaines confondus) : de l'expression des besoins à la clôture comptable annuelle et suivi administratif et financier des gros projets d'investissement
- Mise en oeuvre et suivi la procédure d'engagement de la dépense (volet titre 2 et 3 et investissements) et contrôle en collaboration avec les acteurs internes et externes
- Préparation et production pour validation les documents de prévisions : PAAT, Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD titre 2 et 3 de dépenses, suivi des consommations, suivi des marchés avec les gestionnaires comptables et achats de la direction des services économiques, réalisation des suivis mensuels des dépenses importantes.
- Suivi de la trésorerie
- Préparation et suivi des mandatements des titres 2, 3 de dépenses et de la classe 2
- Production mensuelle d'un plan prévisionnel de trésorerie pour les titres 2, 3 de dépenses et de la classe 2
- Gestion du paiement des fournisseurs des titres 2, 3 et de la classe 2 en fonction des enveloppes données par le service financier
- Réalisation des demandes de paiement des fournisseurs auprès de la trésorerie hospitalière départementale
- Suivi mensuel de l'état des dettes fournisseurs.
- Encadrement desagents du Service Achats
- Logistique
- Gestion du magasin en qualité de N+1
- Gestion de la restauration en qualité de N+2
- Gestion de la lingerie en qualité de N+1
- Référent développement durable.
- Proposition et mise en oeuvre les actions de développement durable pour le site en lien avec la Responsable Développement Durable de la Direction Commune
- Organisation des réunions du COPIL Développement Durable
- Suivi et coordination les actions validées en COPIL Développement Durable
- Mise en place et gestion des groupes de travail Développement Durable
- En charge de la réalisation de diverses enquêtes et notamment du bilan de gaz à effet de serre.
FICHE DE POSTE DETAILLEE DISPONIBLE SUR DEMANDE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qualités requises :
- Savoir-faire :
- Planification de l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service
- Analyse, synthèse, adaptabilité, esprit d'initiative, écoute
- Information, reporting et feed-back informationnel adapté auprès de vos interlocuteurs (supérieurs, pairs, collaborateurs)
- Compétence au travail en réseau
- Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
- Compétences rédactionnelles
Afficher la suite
- Professionnelles :
- Capacité à négocier
- Maîtrise des techniques d'achat, piloter l'exécution de plusieurs projets complexes en parallèle
- Connaissance en comptabilité publique et finances publiques et/ou hospitalières exigée
- Connaissance du code des marchés publics
- Capacité à se former et à évoluer
- Disponibilité, assiduité, ponctualité, rigueur
- Conscience et rigueur professionnelles
- Sens des responsabilités et de la prise de décisions
- Animation et management des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Conduite du changement
- Capacité à s'organiser et à gérer les priorités
- Maîtrise de l'informatique et des outils liés aux nouvelles technologies
- Veille spécifique actualité achats et réglementation
- Capacité de synthèse
- Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines vis-à-vis des collègues et de tout interlocuteur
- Maîtrise de soi face aux aléas
- Discrétion
- Capacité à rendre compte
- Capacité au travail partenarial et respect des champs de responsabilité de chacun.
Infos complémentaires
Selon grilles de la FPH
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ussel
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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