Senior Media Manager H/F Suntory France

Détail du poste

VOUS

Passionné(e) et curieux(se) du monde des médias et de la communication, vous avez eu l'opportunité d'acquérir une expérience confirmée en marketing, en communication, ou en agences médias sur un poste de chef de projet.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d'interagir avec de multiples interlocuteurs de niveaux différents. Au cours de votre parcours, vous avez également acquis des compétences en Gestion de projets, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la coordination d'équipe et le management transversal.

Grâce à vos expériences, vous savez analyser, traiter et interpréter des données chiffrées.

Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et avez développé un bon niveau d'anglais professionnel.

LE POSTE

Au sein du service marketing, en qualité de Senior Media Manager, vous reporterez directement à la Directrice Media - RP/Influence - Brand Content dont la N+1 est la Directrice Marketing. Vous aurez pour mission de mettre vos compétences comportementales, vos connaissances en marketing et votre expertise des Media (off-line et on-line), des RP/Influence et du Brand Content au service des marques Suntory, des équipes marketing de marque et d'autres départements du groupe Suntory Beverage & Food France (Commercial, Communication corporate...).

Votre objectif sera de rendre visible et de faire rayonner positivement les marques du portefeuille au travers d'expériences Paid (Media) / Owned (Brand Content) / Earned (RP/Influence).

MEDIA - (PAID)
Vous développerez des stratégies médias off-line et on-line pour un portefeuille de marques telles que Oasis, Schweppes, Orangina ou Pulco, en collaboration avec l'agence média et en soutien aux équipes marketing marque.

Vous mettrez en place des plans media et serez garant de leur bonne exécution. Vous suivrez les budgets ainsi que les performances afin d'optimiser leur efficacité. Vous veillerez à l'anticipation et au suivi de l'évolution du paysage médiatique. Vous procéderez à une surveillance ainsi qu'à une analyse du paysage médiatique concurrentiel.

Vous analyserez et interpréterez les résultats des études liées aux actions media (post-test, modélisation économétrique...).

Vous vous appuierez sur vos qualités relationnelles pour créer et entretenir un réseau solide de partenaires externes (agence media, régies publicitaires).

INFLUENCE & RP - (EARNED)
Vous serez responsable de la stratégie d'influence/RP pour un portefeuille de marques en collaboration avec une agence Influence/PR externe.

Vous établirez et veillerez à maintenir de bonnes relations avec les journalistes et les e-influenceurs. Afin de mener à bien vos missions, vous veillerez également à assurer une bonne collaboration avec l'équipe interne de communication corporate.

BRAND CONTENT - (OWNED)
Vous construirez et mettrez en oeuvre la stratégie de contenu non publicitaire d'un portefeuille de marques, en collaboration avec les équipes marketing marque et les partenaires externes (Agence de création, Agence Brand content).

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université complétée par une expérience confirmée en marketing, en communication, ou en agences médias sur un poste de chef de projet
- Fort intérêt pour les métiers de communication
- Excellentes compétences et forte autonomie en gestion de projets et en coordination d'équipe
- Forte compétences interpersonnelles (empathie, sociabilité, adaptabilité)
- Capacité à travailler dans des environnements complexes
- Orientation business et vision stratégique
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Forte autonomie
- Curiosité
- Niveau d'anglais courant.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.