Chargé·e de Mission Territoriale Département « Offre de Soins Hospitaliers » H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Gironde

Département : Offre de soins hospitaliers

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collectivede la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre

Niveau : Niveau 5B

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de six départements :
- Un département défense et gestion des risques sanitaires,
- Un département prévention, personnes confrontées à des difficultés spécifiques, santé mentale,
- Un département offre de soins de ville,
- Un département offre de soins hospitaliers,
- Un département personnes âgées,
- Un département handicap.

Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, de la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé 2023-2028, la délégation départementale de la Gironde doit investir de manière plus marquée et experte chacun des champs d'intervention de l'ARS et la territorialisation des politiques de santé. Un renforcement de la mobilisation de la DD33 sur la qualité et la pertinence des soins hospitaliers, sur la performance des établissements de santé, sur l'amélioration des parcours de prise en charge est attendu, en lien avec les besoins de santé de la population et des élus.

Description du poste

Définition du poste : Au sein du département « offre de soins hospitaliers », en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Chargé-e de mission territoriale «offre de soins hospitaliers» aura pour mission de mettre en oeuvre la politique de l'agence régionale de santé dans le domaine des prises en charges assurées par les établissements de santé.

Activités essentielles :
- Superviser le fonctionnement d'un portefeuille d'hôpitaux et cliniques,
- Suivre les projets immobiliers hospitaliers accompagnés dans le cadre du Ségur «investissements structurants»,
- Participer au suivi et à l'anticipation des tensions hospitalières, notamment sur les activités les plus critiques (périnatalité, urgences, soins critiques),
- Superviser le fonctionnement de la permanence des soins hospitaliers,
- Accompagner les établissements de santé dans leur démarche de performance (suivi des PRE) et de qualité des soins (certification, évaluation),
- Décliner la politique des autorisations d'activité de soins en lien avec le PRS,
- Contribuer à la mise en place d'équipes médicales de territoire dans les disciplines critiques,
- Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l'offre de soins hospitaliers.

Activités annexes :
- Participer aux missions d'inspection/contrôle (25 jours par an) etcontribuer au suivi d'information de l'applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Préfecture, établissements de santé (directions, présidences de CME et présidences de conseil de surveillance)...

Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements sur le territoire,
- Participation aux dispositifs d'alerte et de gestion de crise (astreintes territoriales, exercices et participation COD).

Rattachement hiérarchique : Responsable de département

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

Connaissance de la réglementation du domaine d'activité : réglementation sanitaire

et médicosociale

Connaissance budgétaire, comptable et financière

Méthodologie d'inspection, contrôle et évaluation

Maîtrise des applications et outils informatiques du domaine de compétence

Savoir-faire :

Sens de l'organisation, de la méthode, initiative

Capacités d'analyse et de synthèse, expression écrite

Respect des échéanciers

Encadrement d'équipe, valorisation des compétences

Savoir-être :

Rigueur dans la réalisation des missions

Aptitude à travailler en équipe

Réactivité et adaptation professionnelle

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre formation

Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.

Contact

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TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).