Coordinateur Sécurité H/F Smp Energies
Château-Renard - 45 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le Coordinateur Sécurité H/F est un technicien expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il possède en outre une volonté reconnue et une capacité de mettre en oeuvre la politique HSEQ de SMP.
1. Sécurité Générale
A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure.
2. Responsabilités du Coordinateur Sécurité
Reporter Directeur HSEQ SMP.
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Opérations et le Chef de Chantier, qu'il remplace en cas d'absence.
Veiller la réalisation des objectifs HSEQ fixés par le Directeur Général sur l'appareil où il est affecté.
S'assurer que la politique HSEQ est appliquée.
S'assurer que tout personnel entant sur le site de Forage / Workover / Pulling a suivi une formation HSEQ.
Faire un point mensuel sur la mise en oeuvre du plan HSEQ et proposer des modifications /améliorations à la Direction de SMP.
Contribuer aux rapports mensuels de la Direction SMP en fournissant les statistiques HSEQ de son appareil dans les huit jours après la fin de chaque mois.
2.1. Programme SAR
- S'assurer de l'implication de l'encadrement dans le programme SAR (en particulier de la tenue de tournée d'observation quotidienne par les Chefs de Poste)
- S'assurer du suivi, de l'analyse et du classement des cartes SAR.
- Analyser et proposer la mise en place de mesures compensatoires si les situations dégradées constatées ne peuvent pas être fermées immédiatement.
2.2. Pré-job meeting
- Tenir à jour la liste des opérations pour lesquelles des PJM sont requis.
- S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes.
- Proposer et rédiger les modifications sur les procédures existantes.
- Proposer et rédiger de nouvelles procédures.
2.3. Réunion Sécurité sur chantier
- Organiser la réunion hebdomadaire de sécurité avec le Chef de Chantier, le Chef de Poste et le Représentant du client.
- Organiser avec le représentant du client une réunion mensuelle de sécurité (RMS).
- S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier.
2.4. Analyse de risques
- Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'une analyse de risque.
- S'assurer que les analyses soient réalisées avant travaux et comprises par l'ensemble du personnel.
2.5. Permis de travail
- Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'un permis de travail.
- S'assurer que les permis requis soient justifiés.
2.6. Exercices sécurité
- Organiser des exercices sécurité en collaboration avec le Chef de Chantier.
- Ecrire un rapport documenté.
2.7. Presque Accidents
- S'assurer que les presque accidents sont signalés et font l'objet d'un rapport.
- Proposer après avoir investigué et analysé le problème, des mesures concrètes pour que la situation dégradée rencontrée ne se reproduise pas.
2.8. Incidents / accidents
- Assister le Chef de Chantier en cas d'incident/accident pour assurer la sécurité du personnel et celle du chantier (ouvrage, équipement).
- Remplir les déclarations et démarrer les investigations préliminaires.
- Participer à l'arbre des causes avec le client et à l'élaboration des mesures préventives.
- Rédiger les modifications des procédures en cours ou de nouvelles procédures.
2.9. Suivi du matériel de levage
- Organiser le contrôle systématique de tous les équipements de levage, y compris les goussets.
- S'assurer de la bonne tenue de la liste des équipements.
Permis B exigé, Véhicule personnel Exigé
Travail en 14*14
Expérience exigée : 6 mois
13ème mois, prime assiduité, prime sur chantier, indemnité grand déplacement,
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Château-Renard
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
46 100 € / an 3 842 € / mois 25,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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