Assistant Ressources Humaines H/F Adapei Sesips Pau
Pau - 64 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le SESIPS accueille 119 adolescents et jeunes adultes (de 11 à 20 ans) en IME déficients intellectuels légers, en SESSAD et en DITEP présentant des difficultés psychologiques qui les engagent dans un processus handicapant.
L'établissement a pour vocation de traiter avec les adolescents et les jeunes adultes, les problèmes qui entravent leur avenir personnel, social et professionnel.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe des services administratifs et logistiques :
- Assiste la Directrice dans le traitement de l'information, dans les tâches administratives et la gestion des ressources humaines,
- Assure les relations avec le personnel dans les activités de gestion, de communication et d'information,
- Réalise les saisies administratives et informatiques, le suivi des tableaux de bord,.
- Assure la coordination de son service.
En lien avec le département RH :
- Tient à jour les dossiers des salariés,
- Réalise les formalités d'embauche, déclarations URSSAF, rendez-vous médecine du travail, prépare les dossiers d'accueil,
- Etablit le tableau des congés annuels, les suit et assure les saisies évènementielles dans le logiciel de gestion des temps (Octime),
- Prépare et rédige les contrats de travail en CDD, effectue les demandes d'embauche et avenants en CDI,
- Suit et enregistre les saisies événementielles dans le logiciel de paie (absences maladies, contrats de travail, administration du personnel.),
- Communique les données annuelles du bilan social.
En lien avec le Centre de Formation et de recherche (GEPP) et le département RH :
- Est un relai opérationnel dans l'organisation des formations (gestion et suivi du plan de développement des compétences - Inscriptions, convocations, suivi des absences),
- S'assure de la réalisation des EAP,
- Rédige les offres d'emploi et accueille les nouveaux salariés.
En lien avec le département de l'administration générale du siège :
- Assure la gestion administrative liée aux thématiques santé et sécurité, conditions de travail, amélioration continue, obligations réglementaires,
- Assure la gestion des dossiers administratifs : visites de conformité de la CSSCT, accidents du travail, assurances.
- Diffuse toutes les informations en lien avec le Comité Social Economique.
Profil recherché et Compétences requises :
- BTS, DUT ou licence professionnelle en ressources humaines exigé,
- Maitriser les outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook),
- Savoir s'organiser, être impliqué et rigoureux dans l'exercice de son activité,
- Faire preuve d'un bon sens relationnel, d'écoute et de bienveillance,
- Faire preuve de courtoisie face aux demandes des différents interlocuteurs,
- Être réactif et disponible,
- Faire preuve de discrétion et de confidentialités dans les données traitées,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative, être force de propositions et de recherche de solution,
- Etre réactif et disponible,
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative,
- Être force de propositions et de recherche de solutions.
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1ETP),
- Convention collective nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Technicien Supérieur (H/F) sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Tenir à jour les dossiers des salariés, Prépare et rédige les contrats de travail CDD, Assure la coordination de son service, Assure le suivi des EAP, Gestion des dossiers administratifs
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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