Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Ccas de Sartilly-Baie-Bocage H/F Fonction publique Territoriale
Sartilly-Baie-Bocage - 50 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS de la commune de Sartilly-Baie-Bocage a en gestion en établissement médico-social de type « Résidence autonomie ». La structure est composée de 31 logements de plein pied et d'un bâtiment central où se situe une cuisine et la salle de restauration du lundi au vendredi midi et un dimanche par mois pour les résidents qui le souhaitent. Ces repas sont préparés par un prestataire extérieur et réchauffés dans la cuisine. Un agent est en charge du service de restauration du lundi au vendredi et un renfort est présent le jeudi matin. Les activités proposées aux résidents sont centralisées dans la salle commune.
Le terme « résidence autonomie » s'est substitué à celui de foyer logement, depuis la loi n°2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement. La résidence autonomie est située sur la commune déléguée de Sartilly, à proximité directe du centre bourg et bénéficie d'une mixité générationnelle.
Le CCAS est également porteur des actions sociales de la commune (dispositif d'aide directe auprès de catégories d'usagers).
Personnel lié à la structure :
1 agent de restauration à temps non complet 22h/35h (du lundi au vendredi et 1 dimanche par mois)
1 agent de restauration à temps non complet 4h/35h (renfort le jeudi et le dimanche)
1 assistant(e) de gestion administrative pour la direction du CCAS et de la résidence autonomie
Définition
Placé sous l'autorité du Maire et en lien fonctionnel avec la Direction générale des Services, le·la directeur·rice du CCAS contribue à l'élaboration des politiques publiques de la ville dans le domaine des solidarités et à la gestion des deux structures : CCAS et Résidence autonomie. Il·Elle assure la coordination et l'animation des politiques de ces structures en lien avec les membres du conseil d'administration et les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social. Il·Elle exerce une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la Direction générale et des élu·es, coordonne les liens avec les partenaires externes et veille à l'accueil et l'accompagnement des personnes et des familles. Pour cela, il·elle manage et coordonne l'activité des équipes dédiées au CCAS et à la Résidence pour effectuer l'ensemble des actions nécessaires aux services à la population et à la vie des résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o050230200937930-directeur-general-collectivite-ou-etablissement-public-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Obligations, documents et outils de la loi 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
- Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement
- Méthodologie de projet, d'analyse et diagnostic
- Orientations et priorités des élu·es et décideur·ses
- Approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, etc.)
- Risques professionnels et risques psychosociaux
- Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
SAVOIRS FAIRE :
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, maîtrise du logiciel Berger-Levrault
- Eléments constitutifs du projet individuel
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs
- Procédures de contrôle des actes et mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
SAVOIR ETRE :
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Qualités relationnelles
- Être réactif et efficace
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- Adaptabilité, disponibilité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations internes : DGS, agents sur site, maire et élu·es du CCAS
Relations externes : résidents et leurs familles, accueil du grand public, partenaires institutionnels et médico-sociaux, prestataires intervenants, associations et fournisseurs
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail de 39 heures par semaine sur site
Temps de travail irrégulier, amplitude variable en fonction des obligations du service
Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
AVANTAGES LIES AU POSTE :
Régime indemnitaire associé
RTT (23 jours)
Titre restaurant (1 titre de 10 -, prise en charge de 6 - par l'établissement)
Adhésion Cos Normand
- Sartilly-Baie-Bocage - 50
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