Directeur Général de Casino H/F Joa
Saint-Pair-sur-Mer - 50 CDI- 70 000 - 85 000 € / an
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Véritable DG de centre de profit, vous êtes en charge de garantir, sur l'ensemble de votre établissement, la mise en oeuvre de la stratégie du Groupe, l'atteinte de résultats ambitieux, la satisfaction de vos clients et le management de vos équipes.
- Piloter l'activité pour développer les résultats
Vous construisez et suivez votre budget annuel en cohérence avec le business plan défini. Vous mettez tout en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés en suivant les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, charges...) et en optimisant les moyens à votre disposition et si nécessaire en effectuant les ajustements qui s'imposent.
Vous coordonnez l'ensemble des activités du complexe (jeux, restauration, loisirs) dans un objectif de qualité et de rentabilité et en assurez le reporting et l'analyse.
Véritable apporteur(euse) d'idées, vous n'hésitez pas à remettre en question les habitudes de manière pragmatique.
- Manager votre équipe
Pour réussir votre mission, vous vous appuyez sur les compétences et le talent de votre équipe d'environ 45 collaborateurs. Manager de proximité, vous organisez leur activité et les soutenez dans leurs missions au quotidien. En véritable coach, vous les aidez à appréhender les règles et procédures JOA afin de garantir leur bonne application. Vous leur communiquez clairement vos attentes et les objectifs du groupe et de l'entreprise ; vous savez leur donner un feedback régulier. Vous savez être exigeant(e) tout en restant accessible et bienveillant(e) en toute circonstance. Vous leur insuffler le goût de travailler ensemble et de faire preuve d'initiative.
- Garantir un accueil d'exception
Vous définissez et mettez en oeuvre l'offre produit, la politique d'animation et le plan marketing et communication en assurant le retour sur investissement. Entreprenant(e) et créatif(ve), vous recherchez sans cesse des opportunités d'améliorer l'offre pour la plus grande satisfaction de vos clients afin de leur faire vivre des moments inoubliables. Exigeant(e), votre oeil de lynx et votre souci du détail vous permettent de devancer leurs attentes et de ne rien laisser au hasard (qualité, propreté, parcours client).
- Représenter et incarner les valeurs JOA
Vous représentez votre établissement et le Groupe JOA en toute circonstance, que ce soit auprès de vos clients, de vos équipes que des autorités de tutelle et des acteurs locaux (municipalité, acteurs économiques et associatifs) avec lesquels vous construisez une relation de confiance. Vous gérez également les relations presse et médias locales.
- Garantir la sécurité et la santé de vos clients et équipes
Dans un secteur d'activité très réglementé, vous assurez le respect des promesses et des démarches engagés par le Groupe en matière de Jeu Responsable, de lutte contre le blanchiment (LAB-FT), de RSE et bien entendu vous garantissez les normes applicables en matière de sécurité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un mail confirmant la réception de votre candidature
-
Un entretien téléphonique
-
Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce qui vous caractérise :
- De formation supérieure, vous avez une solide expérience de management d'équipes opérationnelles sur un poste de manager de centre de profit
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur des loisirs, de l'hôtellerie ou la restauration (ou encore mieux dans le monde des casinos !)
- Doté(e) d'une véritable fibre commerciale, vous savez optimiser et développer votre chiffre d'affaires
- Volontaire et entreprenant(e), vous avez une réelle culture du résultat et mettez tout en oeuvre pour atteindre vos objectifs
- Passionné(e) et créatif(ve), vous êtes sans cesse à l'affût de nouveautés pour faire plaisir et surprendre vos clients
- Manager de terrain, vous savez jouer collectif et fédérer une équipe autour de vous et votre projet
- Proactif(ive) et rigoureux(se), vous excellez dans l'art d'organiser et de respecter un cadre réglementaire strict
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et voulez les faire rayonner
- Vos petits plus : maîtriser la gestion d'un club de fidélité et idéalement pouvoir vous exprimer en anglais !
Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Ref : haimncmb98
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilités d'évolution interne
-
Mutuelle & Prévoyance
-
Horaires décalés
-
Management participatif
-
Majoration des heures de nuit
-
Un secteur fun et ludique !
-
Plus de 50 métiers
-
Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace
Bienvenue chez Joa
Le Casino de Saint-Pair-sur-Mer, situé dans une charmante station balnéaire de la Manche, garantit un cadre de travail unique face à la plage, à deux pas du Mont Saint Michel et des îles Chausey.
Établissement à taille humaine, il propose une véritable offre de loisirs et dispose de 70 machines à sous, de 2 tables de Black Jack, ainsi que de nombreux postes de roulette et Black Jack électroniques. Un restaurant avec vue panoramique et des animations régulières complètent ses activités pour proposer une expérience conviviale et diversifiée à ses clients.
Son équipe, composée d'environ 45 collaborateurs, s'engage chaque jour à faire vivre un lieu accueillant et dynamique, apprécié d'une clientèle locale et touristique.
Acteur reconnu de la vie du territoire, le casino recherche son futur directeur général (H/F) pour piloter ses activités avec passion, leadership et ambition.
Le poste s'accompagne de conditions de travail avantageuses, incluant notamment :
- Une prime sur objectifs annuelle
- Une voiture de fonction
- Un environnement de travail stimulant, où l'humain et l'esprit d'équipe occupent une place centrale
- L'opportunité d'intégrer un groupe offrant le soutien de fonctions supports dans la réalisation de toutes vos missions.
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