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Gestionnaire Charge de la Paie et de la Formation H/F les Aubepins

Maromme - 76

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le service des ressources humaines est composé de 2 agents et placé sous la responsabilité de la directrice générale et des directrices de site (avec la perspective de créer un poste de chef de service RH). Il gère un effectif d'environ 200 agents (Titulaires, CDI et CDD) et réalise l'ensemble des activités liées :
- A la gestion de la paie des agents
- A la gestion des effectifs, des contrats et des carrières
- A la gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences, y compris la formation
- A la gestion financière des dépenses du personnel

Missions principales :
- Contrôler l'application de la réglementation des règles RH propres à l'établissement (paie)
- Assurer la saisie des éléments variables de paie
- Suivre la subrogation en lien avec le gestionnaire absentéisme et le service comptable
- Produire et contrôler la paie du personnel médical et non médical avec le déploiement d'un processus de conformité
- Assurer l'interface avec la DSN et la correction des anomalies mensuelles
- Élaborer les déclarations mensuelles de de charges patronales auprès des différents organismes
- Établir les attestations employeur
- Assurer la liquidation et le mandatement de la paie
- Assurer la gestion et traitement des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédiger les courriers/actes administratifs relatifs à son domaine d'activité
- Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents du TUC
- Cartographier les besoins en formation et constituer un catalogue de formations dont les marchés de l'ANFH
- Assurer la gestion administrative et le suivi financier du plan de formation avec les outils appropriés (GESFORM)
- Être le correspondant privilégié de l'ANFH dans le cadre des prospectives, évolutions et projets territoriaux
- Construire et/ou mettre à jour les référentiels de compétences en lien avec les managers et dans le cadre de la politique GPEC
- Assurer la gestion administrative de ma campagne d'évaluation annuelle
- Participer au déploiement de la politique d'évolution professionnelle avec l'encadrement (mobilité, reconversion, études promotionnelles, etc)
- Être le référent des étudiants stagiaires (suivi des conventions de stages et accueil des stagiaires)
- Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de son activité et présentation aux commissions de formation

Conditions requises :
- Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises et administration
- Connaissances juridiques (statut de la fonction publique hospitalière), gestion des ressources humaines, communication
- Connaissance de l'environnement médico-social et hospitalier
- Apprécier le travail en équipe
- Utiliser les outils bureautique/technologie d'information et de communication (TIC)

Conditions d'exercice :
100% - 35h
1800 à 2500€ net/mois
Statut : Mutation - détachement - contractuel de la fonction hospitalière

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Gestion de la paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Assurer la confidentialité des informations de paie, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Maromme

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Estimation haute

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire Charge de la Paie et de la Formation H/F

les Aubepins

Maromme - 76
CDI

Publiée le 20/05/2025 - Réf : 192SCTG

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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