Référent Territorial Dialogue Stratégique et Impacts Sud H/F Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer
Nanterre - 92 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Les équipes TU sont formées à l'intelligence collective et aux techniques d'innovation pour fournir aux services une expertise sur les méthodes et outils, et de contribuer ainsi à la résolution de problèmes via notamment les Ateliers des Solutions.
La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr, en développant une gestion durable des ressources. Elle est organisée en deux directions - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages et la direction de l'eau et de la biodiversité - et plusieurs entités transverses, dont la sous-direction «territoires et usagers» (TU), qui regroupe 20 personnes réparties dans 3 missions.
La sous-direction TU s'appuie sur 3 référents territoriaux pour assurer le lien avec les services déconcentrés (SD), porter les enjeux des SD auprès de l'administration centrale et diffuse la doctrine ministérielle vers les SD.
En qualité de Référent.e territorial.e « dialogue stratégique et impacts » pour les régions AuRA, Occitanie, PACA et Corse rattaché.e à la responsable de la mission «dialogue territorial et impacts», vous participez à la territorialisation des politiques publiques de la DGALN grâce à vos échanges continus avec les services déconcentrés et avec les agents de la Direction Générale.
Vous organisez un dialogue continu avec les directeurs des services déconcentrés et leurs équipes. Vous partagez en interne DGALN les observations qui vous sont remontées (difficulté de mise en oeuvre d'une politique ou d'un projet, propositions d'améliorations, etc.) et suivez les réponses apportées. Dans ce cadre, vous êtes susceptible de piloter certains sujets transversaux pour la direction.
Vous facilitez la mise en relation des agents de la DGALN avec les services déconcentrés, capitalisez et valorisez les informations et projets sur les politiques aménagement, logement, nature, en tant que démonstrateur.rice.s pertinent.e.s des expériences des régions avec lesquelles vous travaillez.
Vous organisez ou participez à l'organisation d'événements dont les déplacements des directeurs et du DGALN en région auprès des services et du corps préfectoral ou en accompagnement de ministres lors de visites officielles. A cette occasion, vous accompagnez la délégation de la DGALN sur place.
Enfin, chaque année, vous contribuez à l'organisation du dialogue de gestion pour la DGALN (préparation, suivi, bilan).
Le profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des organisations administratives et, en particulier, des services déconcentrés du pôle ministériel Aménagement du Territoire - Ecologie - Logement avec lesquels vous travaillez quotidiennement.
De nature organisée, curieuse et rigoureuse, vous avez le goût du travail en équipe, de l'écoute active et du dialogue.
Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous souhaitez exploiter vos facilités pour créer des réseaux et mettre en oeuvre vos capacités d'animation et de mobilisation pour nourrir une relation fructueuse et performante entre administration centrale et services déconcentrés (DREAL, DDT(M), DDPP, DDETS, préfectures) et opérateurs.
Destiné.e à travailler avec tous les échelons hiérarchiques et à appuyer les services dans le portage de politiques publiques, vous savez élaborer synthèses et éléments de langage dans des délais contraints, dégager des lignes politiques fortes, fédérer des parties prenantes variées et porter avec diplomatie la parole et l'ambition de la DGALN dans le cadre de réunions de travail ou de représentation, y compris de haut niveau.
Une connaissance de tout ou partie des politiques de la DGALN sera appréciée.
Rejoignez la DGALN qui développe une véritable considération pour la qualité de vie au travail et accompagne ses collaborateurs dans le parcours de prise de poste et le développement de leurs compétences.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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