Travailleur Social Pôle Logement H/F Altea Cabestan / Acsap
Rochefort - 17 CDD- 2 553,93 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ALTEA CABESTAN recherche 1 travailleur social H/F, diplômé pour accompagnement social sur les dispositifs IML et prévention des expulsions, en remplacement arrêt maladie du 1er juin au 3 août 2025.
Sous la responsabilité de la Cheffe du service logement de Rochefort.
Au sein de l'équipe du service logement de Rochefort :
Missions :
Vous mettez en oeuvre un travail d'accompagnement social axé sur le logement et le relogement, auprès de personnes en difficulté sociale ayant intégrées nos dispositifs d'Intermédiation Locative ou bénéficiant d'un accompagnement dans le cadre des mesures de Prévention des Expulsions.
Qualités professionnelles :
- Connaissance du public en difficulté sociale,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Esprit de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Bonne maîtrise rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques World et Excel.
Cadre de travail :
- CDD de 1 ETP jusqu'au terme de l'arrêt de travail (du 1er juin au 03 août 2025)
- Convention NEXEM CHRS,
- Diplôme du travail social de niveau 2/3 exigé (ASS, ES, CESF),
- Expérience dans le secteur souhaité,
- Reprise d'ancienneté selon convention NEXEM CHRS,
- Salaire brut indicatif, pour 3 ans d'ancienneté : 2553.93, prime Ségur comprise
- Permis B exigé (déplacement avec le véhicule personnel et défraiement)
Adresser CV et lettre de motivation à Madame DELMER Céline, Cheffe de Service par mail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Souhaitée
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rochefort - 17
- CDD
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