Laveur de Vitres H/F Pôle Emploi
Toulouse - 31 CDI- 1 850 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent polyvalent d'entretien/ laveur de vitres H/F. L'employé(e) s'occupe de divers travaux et de l'entretien des vitres chez des professionnels, suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client.
Les missions (en fonction des besoins des clients) :
- Définir le périmètre d'une zone d'intervention
- Préparer le matériel
- Laver des vitres
- Nettoyer du matériel ou un équipement
- Règles de sécurité
- Lecture de fiche technique
- Techniques françaises de lavage de vitres
Le profil :
Qualification(s) requise(s) :
- Permis B
Expérience professionnelle :
- Expérience confirmée de deux ans minimum dans l'entretien des vitres professionnels
- Méthode de nettoyage à l'eau pure
Compétences :
- Autonomie (indispensable)
- Discrétion (indispensable)
- Dynamique (indispensable)
La connaissance poussée du métier et le goût du travail soigné sont des atouts.
Lieu(x) de travail : dans le périmètre de Toulouse.
N'hésitez pas à nous joindre votre CV et une lettre de motivation si le poste vous intéresse
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Entretenir un équipement, une machine, une installation, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Toulouse - 31
- CDI
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