Comptable Fournisseurs H/F Cogelec
Mortagne-sur-Sèvre - 85 CDISuper recruteur
- 33 000 - 36 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Financière et intégré(e) à une équipe dynamique de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre comptabilité.
Voici un aperçu de vos missions :
Vérification et enregistrement des pièces comptables fournisseurs : vous assurez la bonne tenue des comptes en lien avec nos partenaires.
Émission des règlements : vous veillez à ce que nos fournisseurs soient payés dans les délais.
Rapprochements bancaires : vous garantissez la cohérence entre nos relevés bancaires et notre comptabilité.
Saisie et suivi des immobilisations : vous suivez nos investissements et comptabilisez les dotations aux amortissements.
Déclarations fiscales et douanières : vous participez à la préparation et à l'établissement des déclarations telles que la TVA, la DEB, la DES, etc.
Refacturations aux filiales : vous assurez le suivi et la bonne exécution des refacturations intra-groupe.
Justification des comptes : vous contribuez à la fiabilité de nos états financiers.
Participation à la mise en place de notre nouvel ERP : un projet stimulant où vos idées et votre rigueur seront précieuses !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, idéalement de niveau Bac +3/4, et vous avez déjà une belle expérience derrière vous - cinq ans en comptabilité, c'est l'idéal, surtout si vous avez fait vos armes en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les échéances, et les subtilités comptables ne vous font pas peur.
Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c'est votre manière de travailler : vous aimez collaborer, partager les infos, avancer en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous savez vous organiser pour jongler entre les priorités sans perdre le fil. Bref, vous êtes fiable, impliqué(e), et vous aimez quand les choses sont bien faites.
La culture Cogelec c'est quoi ?
La simplicité dans les échanges, nous privilégions le tutoiement et les échanges verbaux dès que cela est possible (avec un petit café).Le partage et l'entraide : vous n'êtes jamais seul(e) face à une difficulté. Que ce soit vos collègues, vos managers ou même d'autres services, on vous aidera à trouver une solution.Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, mais aussi dans nos pratiques internes ! Nous faisons constamment évoluer nos process pour gagner en performance.
Pourquoi rejoindre Cogelec ?
Un parcours d'intégration progressif afin de prendre vos marques en toute sérénité.
- Poste en 39h payées en heures supplémentaires, avec horaires flexibles.Possibilité de télétravailler.Un package attractif grâce au paiement des heures supplémentaires (défiscalisées).Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc.Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions.Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu.Des locaux modernes.Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité horaire
-
Tickets restaurant 6€/jour
-
Mutuelle familiale 25€/mois
-
Télétravail possible
-
Package 39h payées en heures supplémentaires
-
Conciergerie d’entreprise
-
Evènements d’entreprise
-
Petits déjeuners d’entreprise
-
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
-
Evènements festifs sur différentes thématiques
-
CSE
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevets qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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