Chargé de Communication Marque Employeur en Alternance H/F Accenture France
Paris - 75 AlternanceOffre d’une ESN & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
A propos de nous
Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts !
Vivez l'expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ?.
Vivez l'expérience du changement,
Venez vivre au coeur du changement aux côtés des équipes Marketing & Communication et Recrutement en tant que Chargé de communication marque employeur en alternance.
Dès votre arrivée, vous participez aux 3 journées d'intégration à Paris, puis vous rejoignez Sandrine et Hana pour réaliser les missions suivantes :
- Vous êtes le community manager des réseaux sociaux externes et internes :
- En étroite collaboration avec l'équipe social media, vous concevez les contenus marque employeur pour nos comptes LinkedIn et Instagram sur Accenture France.
- Vous animez et créez de l'engagement dans la communauté des stagiaires et alternants grâce au channel Teams, aux newsletters mensuelles pour les nouveaux arrivants...
- Vous contribuez à la mise en place d'événements pour nos communautés.
- Vous actualisez nos outils de communication recrutement :
- Vous contribuez à la déclinaison des messages de notre campagne marque employeur sur un ensemble d'outils externes : site carrières, stands Campus, présentation Candidats, vidéos recrutement...).
- Vous mettez à jour les contenus internes marque employeur et du programme de cooptation : intranet, Talent Brand Book
- Vous contribuez à la mise en place de la stratégie de campagne marque employeur
- Vous participez aux meetings du Global sur les sujets Talent brand
- Vous mettez à jour les outils de suivi.
- Vous planifiez les campagnes dans nos systèmes.
Votre profil :
- Vous êtes actuellement en formation en marketing, communication ou dans un domaine similaire avec l'envie de mettre vos connaissances en pratique.
- Vous appréciez gérer plusieurs projets en parallèle
- Vous avez un vrai goût pour la rédaction digitale, et vous vous exprimez avec la clarté aussi bien à l'écrit qu'à l'orale, en français comme en anglais.
- On vous décrit comme une personne curieuse, organisée, vous savez prendre des initiatives et aimez travailler en équipe.
Une fois que vous avez postulez :
- Vous échangez avec un chargé de recrutement
- Vous échangez avec la responsable marque employeur
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes actuellement en formation en marketing, communication ou dans un domaine similaire avec l'envie de mettre vos connaissances en pratique.
- Vous appréciez gérer plusieurs projets en parallèle
- Vous avez un vrai goût pour la rédaction digitale, et vous vous exprimez avec la clarté aussi bien à l'écrit qu'à l'orale, en français comme en anglais.
- On vous décrit comme une personne curieuse, organisée, vous savez prendre des initiatives et aimez travailler en équipe.
Une fois que vous avez postulez :
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Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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