Travailleur Social - Assistant Social - Groupement Hospitalier Sud H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

LE POSTE :
Poste de remplacement d'assistant(e) social(e) à temps plein
Unités de gériatrie (court séjour, urgence ect).
Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction de l'évolution des organisations et des besoins spécifiques des unités, avec la possibilité de l'adapter à d'autres secteurs ou postes vacants en fonction des réouvertures et des besoins futurs.
Évaluer, informer, orienter, soutenir les patients et leur famille pour définir le plan d'action adapté en lien avec le projet thérapeutique tout au long de leur parcours de santé.
Favoriser l'accès aux soins et aux droits (aide à la constitution des dossiers d'accès aux droits CPAM, APA ect)
Veiller à la protection des personnes vulnérables.
Prise en compte des aidants.
Contribuer à l'élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation sociale et médico-sociale) en collaboration avec le patient, sa famille et les équipes pluridisciplinaires.
Développer un réseau de proximité favorisant les liens avec les partenaires des secteurs impliqués dans la prise en charge du patient (lien ville/hôpital).
Contribuer aux projets institutionnels et du service social.
Participer à la sensibilisation et/ou formation des professionnels

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification :
Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social
Compétences :
Expérience hospitalière et connaissance en gériatrie souhaitées
Connaissance des réseaux, associations
Connaissances législatives/dispositifs légaux-
Connaissances informatiques : Word, Excel, OUTLOOK
Savoir être :
Capacité relationnelle et sens de l'écoute, réactivité, adaptation, diplomatie, respect du secret professionnel et bon positionnement professionnel dans les liaisons institutionnelles et inter-institutionnelles.
Capacité à élaborer des réseaux, à développer le lien ville/hôpital.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et au sein de l'équipe du service social.
Disponibilité. Rapidité. Attitude positive et constructive. Rigueur. Respect des valeurs du service public.