Gestionnaire Contentieux - Sls H/F In'Li Aura
Lyon 6e - 69 CDISuper recruteur
- 28 000 - 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe pour un rôle captivant en tant que Gestionnaire Contentieux - SLS. Dans ce poste clé, vous prendrez en charge la gestion complète des dossiers contentieux pour assurer le respect des procédures légales et la protection des intérêts de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de suivre les litiges depuis leur identification jusqu'à leur résolution, impliquant une collaboration étroite avec nos partenaires internes et externes.
Le/la gestionnaire contentieux assure le recouvrement amiable et judiciaire des impayés des locataires présents et partis de la première relance à l'exécution du jugement d'expulsion. Vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires au paiement, à l'obtention et à l'exécution des titres judiciaires inhérents en lien avec les différents partenaires (Huissier, avocats, partenaires sociaux)...Le gestionnaire aura la suivie du supplément de Loyer de Solidarité.
les principales missions sont :
Recouvrement amiable
- Vous exploitez l'état mensuel des impayés et vous assurez le recouvrement amiable et contentieux des impayés dans le respect de la politique de recouvrement interne en accompagnant le locataire dans la totalité de la démarche.
- Vous mettez en oeuvre une gestion personnalisée des actions de recouvrement de l'impayé pour chaque client dans le respect des échéances les procédures adéquates
Contentieux
- Vous analysez les dossiers nécessitant un traitement contentieux, engager la procédure judiciaire adéquate et en assurer le suivi jusqu'à son terme
- Vous gérez les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état
- Vous traitez les dossiers de conflits, troubles de voisinage, occupations illicites, décès ou de tout autre contentieux entre un client et l'entreprise
- Vous réalisez des tableaux de bord de suivi et en assurer le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité à votre manager
- Vous Assurez le traitement et le suivi des factures des partenaires
Ce défi vous offre une expérience enrichissante dans un environnement bienveillant où chaque journée apporte son lot d'opportunités nouvelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement des candidatures reçues et retour sous 48h
-
Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour échange (15 min) et planification entretien
-
Entretien physique (RH et responsable métier)
-
Si short-list en fonction des profils, 2ème entretien DRH/ Manager ou DG
-
Retour téléphonique au candidat à l'issue de l'entretien
Le profil recherché
De formation minimum Bac +2 à Bac +3 dans le domaine immobilier ou juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire et idéalement dans le domaine du logement social.
Compétences techniques
- Connaissances juridiques et maîtrise des procédures contentieuses
- Maîtrise de l'environnement du logement social
- Connaissance en gestion locative
- Capacité à analyser une décision de justice
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle (pédagogie)
- Maîtrise des techniques d'accueil et des entretiens avec les locataires et gestion de conflits
- Bonne connaissance du droit immobilier et des procédures judiciaires
- Capacité à analyser les risques juridiques et à prendre des décisions
Vous avez une solide connaissance de la législation et une appétence sociale. Rigoureux(se), à l'écoute et autonome, vous savez établir un excellent lien de confiance avec vos interlocuteurs (cabinets juridiques et comptables, partenaires sociaux institutions, etc.)
Vous êtes synthétique, diplomate, impartial(e) et avez un bon esprit d'analyse. Votre sens du travail en équipe, de la négociation et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans le poste. Vous disposez d'une force de persuasion et savez vous adapter à un public en difficulté dans un objectif de les accompagner et de les responsabiliser.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, venez nous rejoindre !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois et prime vacances
-
Ticket Restaurant, valeur faciale 9€
-
Prise en charge des frais de transports en commun (TER, TCL) à 100%
-
Mutuelle et prévoyance collective
-
Intéressement et participation
-
Télétravail (3 jours obligatoires sur site)
-
Locaux attractifs
Bienvenue chez In'Li Aura
in'li Aura, entreprise régionale appartenant au Groupe Action Logement, développe une offre de logements locatifs qui facilite la vie des jeunes actifs et des salariés aux revenus moyens sur les territoires tendus de la région.
Engagée aux côtés des collectivités locales, in'li Aura travaille au quotidien avec les promoteurs, les entreprises du bâtiment, tous les acteurs de la chaîne du logement pour la ville de demain.
Avec un patrimoine de près de 8000 logements, in'li Aura se positionne comme un acteur majeur du logement intermédiaire sur la région Auvergne Rhône Alpes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- 13ème mois.
- Prime Vacance de 950€ au prorata temporis
- Ticket Restaurant, valeur faciale 10€.
- Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%.
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Intéressement et participation.
- Télétravail (3 jours obligatoires sur site).
Super recruteur
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