Apprenti Chef de Projet Marketing Digital et Acquisition H/F Eni Gas & Power France
Levallois-Perret - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Tu intègreras l'équipe DISA (Digital Sales & Acquisition), au sein de la digital factory, qui pilote l'ensemble des leviers d'acquisition digitale de Plenitude : campagnes en ligne, présence sur les comparateurs d'offres d'énergie, CRM, tunnel de conversion, landing pages, etc.
Tu seras au coeur des projets stratégiques liés à l'acquisition client, à la performance des parcours en ligne et à l'optimisation des conversions. C'est une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux concrets et variés, avec un impact direct sur la performance digitale et donc les objectifs d'acquisitions.
En tant que Chef de projet marketing digital. Vous êtes garant de :
Suivi et optimisation des campagnes d'acquisition
- Participer au lancement et à l'optimisation des campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Meta, display, etc.) ainsi que Web call back avec l'agence media
- Suivre les performances et mettre à jour les reportings mensuels
- Proposer des optimisations en fonction des résultats et des apprentissages.
- Suivre la création des assets digitaux avec l'agence Créa
Amélioration des parcours de souscription
- Travailler avec les équipes UX et tech pour optimiser les pages d'atterrissage (landing pages) et le tunnel de souscription.
- Participer aux A/B tests et à la mise en oeuvre d'initiatives de conversion.
- Analyse des résultats et proposition d'optimisations
Stratégie Web call Back
- Proposer et suivre les optimisations de l'outil selon les résultats d'analyses et les performances
- Proposer des tests A/B sur le bouton, le wording etc.
- Documenter les A/B tests et partager les learnings auprès de l'équipe marketing en vue de proposer des optimisations
- Analyse et suivi des performances
- Collaborer avec l'équipe Télévente pour s'aligner sur les besoins et les performances
Campagne d'affiliation
- Participer à la stratégie media de l'affiliation avec notre partenaire Awin
- Mettre en place des stratégies de mise en avant selon les offres du moment
- Analyses des performances et challenge du partenaire quotidienne pour atteindre les objectifs
Pilotage des comparateurs d'énergie
- Participer aux échanges et négociations avec les partenaires.
- Proposer des mises en avant selon les offres/actualités du moment
Veille et benchmarks
- Assurer une veille régulière sur les tendances digitales, les concurrents et les pratiques du secteur énergie
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par la Talent Acquisition
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Pré-qualification téléphonique avec la Talent Acquisition
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Entretien n°1 avec le Manager Direct (N+1) et la Talent Acquisition
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Entretien n°2 avec le N+2 et la HRBP
-
Retour final sur votre candidature avec proposition d’embauche (si retour positif)
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Démarrage du processus d’intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Bac +4/5 - École de commerce, spécialisation en marketing digital
- Vous êtes proactifs
- Vous êtes curieux concernant les sujets d'énergie / transition écologique et les dernières tendances en marketing digital.
- Vous savez collaborer avec des équipes techniques et non techniques ;
- Vous avez un esprit critique et une capacité à résoudre des problèmes ;
- Vos excellentes compétences interpersonnelles et de communication sont reconnues ;
- Vous avez un fort esprit d'analyse, data driven et de synthèse ; à l'aise avec les chiffres (Excel, Google Analytics...).
- Vous êtes dynamique, rigoureux et avez le sens du détail ;
- Vous considérez le travail d'équipe comme étant la seule manière de réussir ;
- Vous appréciez challenger votre travail grâce à la veille continue ;
- Vous êtes créatif et vous aimez proposer des solutions innovantes pour atteindre les objectifs prévus
- Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs projets en même temps
Raisons de nous rejoindre
-
12 jours de RTT
-
Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)
-
Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)
-
Intéressement/participation
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CE, mutuelle d'entreprise
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2 jours de télétravail par semaine
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Onboarding personnalisé
-
Autres projets RH sur l'inclusion,parcours collaborateurs, formation..
Bienvenue chez Eni Gas & Power France
ENI est un groupe international italien d'hydrocarbure. Crée en 1953, le groupe est présent dans 69 pays et regroupe plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde.
Eni Gas & Power France est la filiale française de Plénitude, nouvelle entité créée au sein du groupe international ENI, qui a pour objectif de devenir le leader européen dans la transition énergétique et d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2040. Plénitude compte plus de 10 millions de clients en Europe et est présente dans une dizaine de pays.
4ème fournisseur d'énergie en France, ENI Gas & Power connaît une profonde transformation dans son organisation, sa stratégie de développement et d'innovations : énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien), reforestation, bornes de recharges électriques, économie circulaire, capture et stockage de CO2, hydrogène...).
Son ambition est de rendre l'accès à l'énergie plus simple et durable.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Quelle que soit l'issue de votre candidature, nous nous permettons, sauf retour contraire de votre part, de conserver votre dossier durant les 2 prochaines années. Celui-ci ne sera accessible qu'aux personnes chargées du recrutement au sein d'Eni Gas & Power France.
Pour plus d'information concernant la politique de confidentialité d'Eni en matière de recrutement consultez notre site Internet https://fr.eni.com/societe/politique-confidentialite-recrutement
Infos complémentaires
- Mutuelle d'entreprise
- Carte titres-restaurant
- Prise en charge à 100 % du titre de transport
- 1 jour de télétravail par semaine
- Accès aux avantages du CSE
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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