Tech Lead Sre Devsecops H/F Genwaves
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste de Tech Lead SRE DevSecOps, peut nécessiter une disponibilité pour des astreintes afin de gérer les incidents critiques. Le poste peut être exercé à distance ou en présentiel, selon les besoins de l'organisation. Il implique un travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, et des déplacements ponctuels pour des réunions, formations ou conférences.
Responsabilités principales :
- Leadership technique : coordonner l'activité des ingénieurs SRE DevSecOps.
- Fiabilité des systèmes : garantir la disponibilité, la scalabilité et la performance des systèmes via la supervision, les alertes et la gestion des incidents. S'assurer que les conceptions respectent les SLO et SLA.
- Concevoir et améliorer la fiabilité des systèmes et services.
- Anticiper les défaillances et concevoir des systèmes résilients.
- Sécurité : intégrer des pratiques de sécurité dans la chaîne CI/CD, pour qu'elles fassent partie intégrante du développement.
- Automatisation : développer et maintenir des scripts et outils pour automatiser le déploiement, la supervision et la gestion des applications et de l'infrastructure.
- Implémenter l'Infrastructure
- Maintenir la pipeline CI/CD.
- Documentation : rédiger les documents techniques détaillés et les procédures d'exploitation.
- Qualité : réaliser les revues de préparation opérationnelle.
- Gestion des incidents : diriger les réponses aux incidents, effectuer les analyses de causes racines, et mettre en place les actions correctives.
- Collaboration : travailler en étroite coordination avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité.
- Supervision & métriques : mettre en place des indicateurs pour assurer la visibilité sur les performances systèmes et la qualité de service.
- Conformité : s'assurer que les systèmes respectent les normes et réglementations telles que PCI-DSS, DORA, IBM FSCloud, ISO-27001, etc.
- Amélioration continue
Le profil recherché
Formation : Diplôme Bac +5 (Master) en informatique, technologies de l'information ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de fiabilité (SRE), DEVOPS ou ingénierie systèmes avec une forte sensibilité sécurité. Minimum 2 ans d'expérience en leadership technique sur des projets SRE ou DEVOPS.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Compétences attendues :
- Maîtrise de Terraform, Python, Bash, Helm.
- Expérience avec les outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes).
- Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP, Azure, idéalement IBM Cloud) et de services open source (OpenShift, PostgreSQL, Kafka, MongoDB).
- La connaissance de IBM Cloud est un plus.
- Sécurité : Excellente maîtrise des principes, outils et bonnes pratiques de la cybersécurité.
- Solide capacité d'analyse, sens de l'investigation et résolution de problèmes complexes.
Soft Skills :
- Excellentes capacités de communication et d'influence.
- Leadership technique affirmé.
- Capacité à piloter des projets DevSecOps (planification, budget, gestion des risques).
- Esprit d'équipe et collaboration transverse.
Bienvenue chez Genwaves
Genwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu'ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d'ingénierie et d'informatique.
Notre mission ?
Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l'expertise locale et la transparence. Chaque projet est l'occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité.
Nos valeurs :
Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours.
Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.
Infos complémentaires
Salaire selon profil.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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