

Acheteur Matériaux et Consommables en Alternance H/F Bouygues Construction
Guyancourt - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
La filière Achats de Bouygues Construction développe une politique achat décentralisée, organisée en réseau et coordonnée pour le compte des activités de Bouygues Construction.
Missions opérationnelles
Gestion du panel de fournisseurs :
- Établir et maintenir des contrats cadres avec les fournisseurs et les opérationnels terrain.
Sourcing et sélection des fournisseurs :
- Développer et gérer les catalogues de produits.
- Mettre en oeuvre des solutions de punch out pour faciliter l'accès aux produits.
- Conduire des appels d'offres pour identifier et sélectionner les meilleurs fournisseurs.
Suivi de la performance des contrats cadres :
- Évaluer la performance des fournisseurs sur les axes stratégiques de l'entreprise : économique, taux de service, responsabilité sociétale (RSE), digital, et efficacité transactionnelle.
- Mettre en place des indicateurs de performance et actions correctives si nécessaire pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vous êtes actuellement en formation pour un Master 2 en achats, supply chain ou équivalent, et vous avez déjà acquis une première expérience en apprentissage dans ce domaine. Une expérience préalable dans le secteur du BTP serait un atout supplémentaire. Vous démontrez une grande rigueur et une curiosité professionnelle.
En tant que collaborateur de la filière achats, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale et sociale de Bouygues Construction. Il vous appartient d'intégrer à votre quotidien les missions suivantes :
- Réduire l'empreinte carbone des achats et promouvoir l'économie circulaire.- Favoriser le développement économique local en intégrant les TPE, PME, et structures sociales.
- Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs.
- Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
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