Aim Agent d'Installation et de Maintenance Ref 2025.58 H/F Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CROUS GRENOBLE ALPES
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A : ****@****.**
Merci de transmettre vos candidatures au format PDF nommées de la manière suivante :
CV : NOM PRENOM CV
LETTRE DE MOTIVATION : NOM PRENOM LM
Pour plus d'informations sur le poste, contacter Mme Elisée Nicole, DUG Ouest
****@****.**
Missions Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Services Technique de l'Unité de Gestion, par délégation de la directrice de l'unité de gestion Ouest, l'Agent d'Installation et de Maintenance assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble des résidences du Site.
Activités principales I-INTERVENTION GENERALISTE :
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements, réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision,
- Organiser son travail et son chantier, en assurer le nettoyage,
- Entretenir le matériel et l'outillage qui lui est confié,
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie,
- Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Conseiller les utilisateurs
- Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers,
- Possibilité d'encadrer les personnels et participer à leur formation,
- Participer à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
II- GARANTIR A LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS,
- Connaitre le fonctionnement du SSI
- Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs.)
- Veille au respect du règlement intérieur
- Gérer les situations d'urgence
- Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents
Compétences
Compétences requises - Connaissance des lois et règles de l'art,
- Connaissance approfondie des techniques du métier,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des propriétés des principaux matériaux utilisés,
- Connaissance des principes de circulation des fluides,
- Connaissance du code de la plomberie : règles générales permettant la distribution et l'évacuation d'eau dans un bâtiment,
- Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie.
(- Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l'utilisation de l'électricité,
- Connaissance des normes dans le domaine de l'électricité,
- Connaissances spécifiques liées à la sécurité dans l'emploi de l'énergie et au respect des règles de réalisation des installations,
- Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie,
- Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie.)
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication orale et écrite
- Sens des initiatives
- Sens des responsabilités
- Devoir de réserve et respect des règles de confidentialité
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Polyvalence
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Martin-d'Hères
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 431 € / an 1 869 € / mois 12,32 € / heureSalaire brut estimé
24 251 € / an 2 021 € / mois 13,32 € / heureEstimation haute
27 030 € / an 2 252 € / mois 14,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
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