Chef d'Équipe H/F Paris

Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe en propreté de locaux (H/F) chargé de gérer les équipes de nettoyage sur plusieurs sites, en veillant à ce que les tâches soient effectuées efficacement et en conformité avec les normes de qualité.

Vos principales missions seront :
- Encadrer les agents de service sur les sites,
- S'assurer que le personnel réalise correctement la prestation de nettoyage,
- Appliquer et faire respecter les consignes, notamment en matière de sécurité au travail,
- Contrôler la qualité des prestations et du respect du cahier des charges,
- Être en lien avec les clients et s'assurer de leur satisfaction,
- Approvisionner les sites en produits, consommables et matériels,
- Réaliser ponctuellement des prestations, notamment nécessitant des compétences techniques spécifiques

Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements sur les sites.

Les horaires sont variables en fonction de l'activité sur sites dans le respect de la législation en vigueur.

Experience : 5 An(s)

Compétences :
- Règles de sécurité,
- Normes d'hygiène et de propreté,
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,
- Entretenir un équipement, une machine, une installation,
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,
- Laver des vitres,
- Assurer le suivi des stocks en temps réel,
- Définir des besoins en approvisionnement,
- Organiser et planifier une activité,
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges,
- Identifier, traiter une demande client,
- Répondre aux attentes d'un client,
- Animer, coordonner une équipe,
- Relayer de l'information

Permis B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
- Faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise),
- Faire preuve de réactivité : capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance,
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.