Développeur Back-End C# - .Net H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 41 000 - 46 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu veux avoir un impact concret sur la vie de millions de personnes ? Contribuer à une plateforme à fort trafic et rejoindre une équipe tech engagée dans des challenges techniques ?
Hellowork Group recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme Hellowork.com.
Chez Hellowork.com, on aide chaque mois 3 millions de visiteurs à trouver le job qui leur correspond. Notre plateforme hellowork.com connaît une croissance fulgurante (+29% de trafic en 2024, +43% de candidatures).
Pour accompagner ce développement, l'équipe de Yoann, Engineering Manager, cherche un développeur back-end niveau confirmé ou senior, passionné, pragmatique, et curieux.
Tu intégreras une des impact teams d'Hellowork.com, composée de développeurs front et back, PM, designers... et tu participeras activement à :
- Concevoir des applications performantes et fiables en C# /.NET 8.
- Participer aux choix techniques et proposer des solutions orientées utilisateur.
- Réaliser des revues de code constructives et bienveillantes.
- Améliorer en continu la qualité du code (tests unitaires, refacto...).
- Collaborer avec des équipes produit et QA engagées dans la qualité.
- Contribuer à des projets structurants comme : la montée en charge, la sécurisation des APIs, l'espace candidat 2025...
Notre stack technique et nos outils de travail :
- Langages & Frameworks : C#,.NET 8, Razor
- Base de données : SQL Server, Redis, ElasticSearch, MongoDB
- Outils : GitLab, Jira, Slack, Visual Studio
- Méthodo : Scrum hybride Kanban, rituels agiles, sprint reviews et retros
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Tu as 3 à 4 ans d'expérience min en back-end, idéalement en C# ou Java.
- Tu maîtrises les bases de données relationnelles et/ou ElasticSearch.
- Tu connais bien les fondamentaux du web (HTTP, sessions, auth...).
- Tu es sensible aux sujets de performance, sécurité et maintenabilité.
- Tu aimes partager, apprendre, et faire progresser ton équipe.
Bonus : une expérience sur une plateforme à forte volumétrie est un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 44k et 50k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Vincent, Engineering Manager et Thomas en entretien.
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
- Dernière étape avec Juliette, RRH, Yoann Head of Engineering manager et Olivier, CTO.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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