Community Manager - Graphiste H/F Pôle Emploi
Langon - 33 CDI- 2 000 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Community Manager créatif(ve), vous serez chargé(e) de :
Développer et mettre en oeuvre la stratégie de communication digitale de l'entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) et sur les supports traditionnels tels que la presse quotidienne
Créer des contenus visuels impactants (photos de chantiers, vidéos de réalisations, infographies, carrousels) mettant en valeur les projets et les savoir-faire de l'entreprise.
Animer les communautés en ligne : planification des publications, modération des commentaires, réponses aux messages, et interactions avec les abonnés.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités de communication.
Collaborer avec les équipes internes (chantier, bureau d'études, direction) pour recueillir des informations et du contenu à diffuser.
Mesurer et analyser les performances des actions menées à l'aide d'outils d'analyse (KPI, reporting mensuel).
Compétences requises
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public.
Compétences en création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva).
Capacité à réaliser des vidéos simples (montage, sous-titrage, habillage) a
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Sens de l'esthétique et de la mise en page.
Connaissance du secteur du BTP ou intérêt marqué pour l'univers de la construction.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Langon - 33
- CDI
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