Assistant - Assistante RH H/F Hovia
Corbeil-Essonnes - 91 CDD- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Assistant·e Ressources Humaines, pour rejoindre la plateforme administrative de Lisses, en appui direct au service paie.
Votre mission
En lien étroit avec les gestionnaires paie de la plateforme, vous assurez la gestion administrative des salarié·e·s tout au long de leur parcours : de l'embauche au départ. Vous contribuez à la fiabilité des données sociales et au bon fonctionnement des processus RH internes. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Administration du personnel
- Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, adhésion mutuelle, constitution des dossiers ;
- Rédiger les documents liés à la vie du contrat (avenants, attestations, certificats, courriers RH) ;
- Préparer les documents nécessaires aux soldes de tout compte et aux départs (certificats, attestations France Travail, portabilité) ;
- Gérer les visites médicales et le suivi des obligations réglementaires ;
- Assurer la tenue de tableaux de bord RH (absentéisme, AT, CP, mouvements du personnel...).
- Gestion administrative liée à la paie
- Saisir les éléments variables de paie en lien avec le référent paie ;
- Vérifier les pièces justificatives liées aux absences ou événements de paie (maladie, maternité, IJSS, prévoyance, etc.) ;
- Être en appui aux salarié·e·s et aux managers pour toute question relative à la gestion RH.
- Contribution transversale
- Participer à l'amélioration continue des outils RH et des processus ;
- Contribuer à la bonne circulation de l'information entre les établissements, la plateforme administrative et le siège.
Conditions et avantages
- Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens.
- CDD 1 mois (renouvelable), temps plein
- Titre restaurant
- Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté
Profil recherché
- Formation Bac +2/3 en ressources humaines, administration ou gestion du personnel ;
- Première expérience en RH ou en administration du personnel appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie est un plus ;
- Bonne compréhension du droit social de base, des conventions collectives (CCN 51/66) est un atout ;
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe et réactivité.
Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Bienvenue chez Hovia
Qui sommes-nous ?
HOVIA est une association à but non lucratif, engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des publics vulnérables. Nous oeuvrons chaque jour pour soutenir les professionnel·le·s de terrain en leur offrant un appui administratif de qualité, rigoureux et humain.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Corbeil-Essonnes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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