Chef de Projets RSE Magasin en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
La Direction RSE recrute un Chef de projets RSE magasin en stage (F/H)
Vos missions :
Au sein de la direction RSE du Groupe (15 personnes), le stagiaire sera intégré dans une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en oeuvre les projets RSE en magasins.
L'équipe s'assure notamment de :
- Tester les actions et services à mettre en oeuvre en magasin auprès des clients dans le cadre de la stratégie RSE et des engagements du groupe Carrefour
- Mettre en oeuvre les protocoles de test, les planifier dans les magasins volontaires et s'assurer des moyens nécessaires pour sa mise en oeuvre
- Transmettre les actions et services aux opérations afin qu'ils en assurent le
déploiement
- Assurer la mise en place et le suivi du Score RSE et Transition Alimentaire, l'évaluation de la performance des magasins
Cette équipe apporte aux engagements de l'entreprise des plans d'actions concrets sur tous les sujets de la transition alimentaire, anti-gaspi, seconde main, nutrition, climat,
accessibilité.
Le stagiaire responsable de projets RSE magasins participera aux missions suivantes :
1) Gestion des candidatures de l'accélérateur RESTART.CARREFOUR.COM
- Rédaction des rapports de candidatures, interactions avec les porteurs de projets et identification des forts potentiels
- Présentation de projets aux métiers, structuration des périmètres de tests et rédaction des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Cadrage des BP et ROI. Contribuer au suivi des plans d'actions associés.
2) Nouveaux projets en magasins : mise en place et suivi de 3 nouveaux projets d'innovation en lien avec nos engagements en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire, de vente de produits reconditionnés et de boucles de réemploi d'emballages (vrac et consigne).
3) Suivi du Score RSE MAGASIN : rédaction du questionnaire, gestion des retours, consolidation des résultats et publication du premier Score RSE France, nouvel indicateur à intégrer dans l'indice RSE du Groupe :
Ces missions nécessitent :
- Une bonne aisance dans un environnement magasin
- Des compétences en rédaction et en gestion de projet transverse et multi acteurs
- Une connaissance des enjeux liés à la bonne gestion d'un commerce
- Une capacité à se mettre à la place du client dans le secteur alimentaire et de la grande distribution
- Un savoir être en représentation auprès de l'ensemble des parties prenantes
(direction magasin, salariés, fournisseurs, partenaires, institutionnels, etc.).
Votre profil :
- De formation : Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire)
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur du retail ou dans le domaine de l'innovation
- Une formation ou une expérience en RSE constitue un atout.
- Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- La connaissance d'une deuxième langue est un plus
- Excellentes qualités relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à innover et à proposer des solutions
- Esprit d'initiative et autonomie
- Solides compétences en gestion de projet
- Persévérance et orientation résultats.
Informations complémentaires :
- Contrat : Stage
- Durée du contrat : 6 mois
- Poste basé à Massy (91)
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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