Charge de Developpement Territorial - Projets Agrivoltaiques H/F Search Performance
Valence - 26 CDI- 37 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SEARCH PERFORMANCE recrute pour son client, acteur dans le développement de projets Photovoltaïque, un Chargé de développement territorial /Commercial
Localisation : VALENCE
Poste 100% terrain
Interlocuteur/trice privilégié /e des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d'énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) - élus et collectivités, services de l'État, riverains, bureaux d'études, apporteurs d'affaires, etc.), vous coordonnez et supervisez l'ensemble des actions préalables à l'implantation de centrales solaires (sur sites agricoles, sur anciens sites industriels...)
A ce titre, vos principales missions :
- Identification de terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets de parcs solaires photovoltaïques (sol, agriPV, ombrières...)
- Développement des relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux de contacts susceptibles d'apporter de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.). Une bonne connaissance de l'environnement local est nécessaire.
- Analyse de préfaisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières. Celle-ci devra inclure l'obtention des éléments nécessaires à cette analyse (contraintes techniques, servitudes à respecter pour la construction des parcs, évaluation du terrain, etc.).
- Conduite des négociations avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.)
- Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;
- Assurer une veille active afin d'identifier de nouveaux sites, identifier les Appels d'Offres et Appels A Projets dans le territoire de prospections, travailler avec les apporteurs d'affaires. Participer à la préparation et à la rédaction des réponses adaptées au contexte, les défendre pour être sélectionné et organiser le positionnement de l'entreprise en vue d'enrichir le portefeuille de projets.
- Rendre compte de l'activité via le rapport mensuel d'activité et les outils de suivi ;
- Gérer le périmètre de projets avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et prendre un rôle de référent sous la responsabilité du responsable commercial.
Profil recherche
- Formation technique ou commerciale (Bac +4)
- Minimum 2 ans d'expérience dans l'identification de sites photovoltaïques/ éoliens/ antennes relais ou dans le secteur immobilier ou dans la vente de produits, services agricoles.
- Connaissance des règles d'urbanisme et capacité à analyser rapidement le potentiel d'un terrain afin d'étudier la faisabilité d'une opération d'un point de vue technique et administratif. formation possible.
- Autonome, pro-actif, responsable et doté d'un bon relationnel.
- Bon communicant, capacité à comprendre et convaincre des publics variés
Qualités et Compétences
- Excellent relationnel / Expérience de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité a mobiliser les équipes des différents services et de prestataires externes autour d'un même projet
- Esprit d'initiative et rigueur
- Capacité à gérer les situations d'opposition et de conflits
- Mobilité, disposition à se déplacer (1-2 nuitées par semaine à prévoir)
- Disposition à travailler à distance
- Permis B indispensable
Rémunération :
Selon profil et expérience
Fixe 37-50 K€ + variable + voiture de fonction
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),AGRICOLE, energie renouvelable, technico commercial
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Search Performance
SEARCH PERFORMANCE, Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers liés au développement durable, à l'environnement et l'énergie.
- Valence - 26
- CDI
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