Apprenti Chargé de Communication Interne H/F AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rejoignez le groupe AFNOR en tant qu'apprenti Chargé de communication interne au sein de la Direction de la communication
Vos missions
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne.
- Créer, rédiger et diffuser des contenus engageants (articles, interviews, newsletters, supports visuels, vidéos, etc.) pour informer et fédérer les équipes.
- Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, webinaires, challenges, ateliers, etc.) pour favoriser la cohésion et l'implication des collaborateurs.
- Soutenir le déploiement des projets liés à la transformation numérique, à la culture d'entreprise et à la marque employeur.
- Suivre et analyser les retombées des dispositifs de communication (taux d'ouverture, retours collaborateurs, enquêtes, etc.) afin de proposer des plans d'amélioration.
- Contribuer à l'animation des réseaux internes (intranet, réseaux sociaux d'entreprise, communautés).
Le profil recherché
Étudiant(e) en master communication, avec une forte appétence pour la communication digitale (réseaux sociaux, blogs...) et l'événementiel
Vos atouts
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter le message aux différents canaux de communication.
- Aisance avec les outils de création de contenu, vidéos ainsi que tout l'écosystème digital
- Créativité, sensibilité graphique et visuelle
- Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
- Aisance relationnelle
- Capacités d'analyse et d'organisation
Envie de nous rejoindre ?
Intégrer le Groupe AFNOR, c'est rejoindre un Groupe dont l'association fondatrice chargée d'une mission d'intérêt général constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable, avec plus de 37 implantations dans le monde. Un groupe qui conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers de 4 domaines de compétences : AFNOR Normalisation, AFNOR Editions, AFNOR Compétences, AFNOR Certification.
Informations complémentaires
- Contrat d'apprentissage durée 12 à 24 mois
- Poste basé à Saint-Denis, à proximité immédiate du RER B.
- Rémunération selon la grille légale et le niveau d'étude.
- Prise de poste souhaitée : septembre- octobre 2025.
Processus de recrutement - Candidature alternance communication interne
- Envoi de votre CV
- Entretien avec la Direction des ressources humaines et la Direction de la communication
- Réponse sous deux semaines maximum.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expérience en communication interne au sein d'un groupe engagé, innovant et en pleine transformation !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature
-
Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute
-
Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
L'organisation du travail
-
L'équilibre vie pro-vie perso
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Les avantages liés au handicap
-
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
-
Le comité social d’entreprise
Bienvenue chez AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
L'association AFNOR, chargée d'une mission d'intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers de 4 domaines de compétences.
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