Assistant Centre Commercial H/F Robert Walters France

Détail du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Centre Commercial H/F pour une mission de 2 mois basée à Éragny

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du centre, la Responsable marketing et le Responsable des services techniques, représentant l'entreprise auprès des commerçants, des clients et des fournisseurs.
- Quand : ASAP
- Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil.
- Challenge passionnant et complet !

En tant qu'Assistant(e) Centre Commercial H/F, votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement quotidien du centre commercial. Votre capacité à communiquer efficacement sera mise à profit alors que vous servirez de relais de communication auprès des commerçants. De plus, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la mise en place du budget marketing et de la trésorerie.
- Promotion et suivi de la commercialisation en lien avec le siège, le Directeur de centre, la Responsable Marketing et le Responsable Technique.
- Participation au déploiement des standards marketings et environnementaux du groupe.
- Aide à l'optimisation du parcours client
- Relai de communication auprès des commerçants et autres acteurs
- Suivi et mise en place de budgets
- Elaboration des bons de commande.
- Suivi des impayés / recouvrement.
- Archivage, classement.
- Préparation et participation aux Assemblées Générales

Vous apportez une solide expérience en commerce et en comptabilité.

De plus, vos compétences organisationnelles et votre rigueur seront mises à profit pour gérer diverses tâches et responsabilités. Votre polyvalence, votre autonomie et votre proactivité seront également des atouts précieux.
- Fibre commerciale
- Connaissances en comptabilité
- Appétence et connaissances en marketing sont un plus
- Maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel

Quelle est la prochaine étape :

N'attendez plus, saisissez cette opportunité passionnante aujourd'hui !

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.

Processus de recrutement

Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :
- Premier échange téléphonique de pré-qualification avec un(e) de nos consultant(e)s
- Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
- Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
- Retours rapides dès réception d'une réponse et dé-briefing.