Rédacteur - Rédactrice au Pôle Éloignement H/F Fonction publique de l'État
Orléans - 45 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Vous êtes chargé de la rédaction et du suivi des procédures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière sur le territoire française, n'ayant pas réalisés de démarches pour régulariser leur situation administrative au regard du droit au séjour sur le territoire français ou ayant été déboutés de leurs demandes.
Vos missions principales consistent :
au traitement des signalements des étrangers en situation irrégulière réalisés par les forces de sécurité intérieure
la rédaction des mesures administratives d'éloignement et d'expulsion des étrangers en situation irrégulière
l'initiation et le suivi des diligences consulaires auprès des différentes autorités consulaires, en lien avec la direction nationale de la police aux frontières
le suivi de l'activité par la complétude des différents tableaux de suivi et des logiciels métiers
le suivi des dossiers présentant une soustraction à une mesure administrative d'éloignement et pouvant faire l'objet d'une visite domiciliaire
le suivi de la mise à exécution des mesures administratives d'éloignement prises par le bureau de séjour
le suivi du contentieux administratif et judiciaire du bureau de l'asile et de l'éloignement en lien avec le chargé de mission contentieux
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau de l'asile et de l'éloignement qui compte actuellement 16 agents est une composante de la Direction des Migrations et de l'Intégration qui gère les dossiers relatifs au droit au séjour en France des étrangers qui résident dans le département. Elle instruit ainsi :
- Les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour
- Les demandes de regroupement familial
- Les demandes d'asile
- Les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- Les missions résiduelles en matière de naturalisations
- Le contentieux des décisions administratives prises par la direction
Composition et effectifs du service
50 agents. La direction comporte 2 bureaux : séjour - asile et éloignement
Liaisons hiérarchiques
Adjointe au chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, en charge du pilotage des procédures d'éloignement. (N+1)
Chef du bureau de l'asile et de l'éloignement (N+2)
Liaisons fonctionnelles
Direction interdépartementale de la police nationale, Gendarmerie nationale du Loiret- Autorités consulaires- juridictions administratives et judiciaires, administration pénitentiaire- Ministère de l'Intérieur (DGEF et DLPAJ)- Autres préfectures
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - Niveau initié - requis
Savoir rédiger -Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - Niveau pratique - requis
Savoir analyser - Niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer - Niveau initié - requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - Niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de réactivité - Niveau pratique - requis
Faire preuve d'autonomie et de sens de d'initiative - Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
La maîtrise de la réglementation sur le droit au séjour des étrangers vous permettra à terme, soit d'occuper d'autres fonctions au sein de la direction des Migrations et de l'Intégration, soit d'acquérir des compétences transversales et des savoir-faire vous permettant d'occuper d'autres postes dans différents services déconcentrés de l'État.
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
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