Gestionnaire Réglementaire des Équipements et Matériels Sportifs - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable de service « gestion modernisation et construction des équipements sportifs », le/la Gestionnaire réglementaire des équipements et matériels sportifs s'assure que tous les moyens (administratives, financiers, techniques) soient mis en ½uvre pour garantir la sécurité des équipements sportifs et du matériel sportif mis à disposition sur les sites sportifs. Pour cela, il/elle planifie et supervise le contrôle des équipements et matériels sportifs sur le plan administratif (réglementation applicable aux ERP), technique (test de sécurité), et budgétaire.
Il/Elle s'assure également de la mise en place des commandes, de la passation des différents marchés en lien à la sécurité et à l'hygiène des équipements sportifs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o978250515000068-gestionnaire-reglementaire-equipements-materiels-sportifs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Bac +2 ou équivalence
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Maîtrise des marchés de fournitures, de services et de travaux nécessaires à l'activité du service (appel d'offre, MAPA...)
- Connaissance solide au niveau des principes budgétaires
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet...)
- Maîtrise des logiciels spécifiques
- Capacité à concevoir, mettre en place, analyser, et interpréter des indicateurs
- Savoir coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
- Négociation avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
- Capacité à fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus, tableau de bord
- Capacités managériales et d'encadrement d'une équipe
- Maîtrise les outils de conduite de projets
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable d'animer des réunions de coordination, d'information
- Être capable d'élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Motivation
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
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