Gestionnaire Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Remire-Montjoly - 973 CDI- 3 000 - 4 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales
Recrutement
Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Gérer le processus de présélection, entretiens et suivi des candidatures.
Assurer l'intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Formation
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
Identifier les besoins en formation en lien avec les responsables d'équipe.
Gérer les relations avec les organismes de formation (commandes, conventions, convocations).
Suivre le budget, les évaluations et les indicateurs associés.
Assurer les déclarations (ex : Bilan pédagogique et financier, OPCO, etc.).
Appui Paie & Administration
Transmettre les éléments variables de paie (absences, primes, heures.).
Vérifier les bulletins de paie (lecture et contrôle de cohérence).
Participer au suivi administratif des salariés : contrats, avenants, DPAE, médecine du travail, etc.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - en fonctions RH
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Connaissance du logicel EBP,Connaissance du logiciel Silaé
Langues : Anglais souhaité, Portugais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Remire-Montjoly - 973
- CDI
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