Assistant Comptable et Administratif Junior H/F Association le Relais
Toulouse - 31 CDI- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSIONS
Dans le cadre du projet associatif, sous l'autorité de la Directrice et la responsabilité opérationnelle de la Comptable, vous :
- Réalisez les actions courantes de comptabilité clients/fournisseurs/ banques (grand Livre, contrôles des caisses, saisies de factures, devis, préparation des opérations bancaires.)
- Suivez de la comptabilité pour l'activité de gestion locative des personnes hébergées par l'association : facturation, encaissement, avis d'échéance, prestataires énergie, assurances)
- Participez aux process RH (social, salaires, mise à jour des variables de paies, suivi des notes de frais.)
- Réalisation de diverses tâches administratives complémentaires (commandes de fournitures, téléphonie.)
QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Informatique : Word, Excel, messagerie internet et une connaissance des logiciels de comptabilité EBP serait un plus
AVANTAGE :
- 9 journées de repos compensateurs supplémentaires qui s'ajoutent aux congés payés annuels
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Gestion comptable, Logiciel de paie, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer des tableaux de bord, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Toulouse - 31
- CDI
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